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1.数据的收集方法
本次在线英才薪资调查，被测试者不需填写姓名，系统只将e-mail地址作为唯一识别号，这就减小了被测试者的作弊动机，并且通过技术手段，三层筛选，确保同一回答者不能回答同一问卷两次及更多次。
本期2004年前5个月(1月1日--5月31日)收集的原始数据总量为39979条。
2.数据的探索方法
2.1.逻辑规则探索——排除不合理数据
说明：我们对不符合逻辑规则的数据做相应的处理，以保证数据的有效性。所有的逻辑规则按照序号由小到大执行；如果某个纪录中含有多个逻辑错误，那么，它将被序号最小的规则所处理。
例子：某纪录中年薪大于月薪的100倍，而且月薪小于200元(规则5、8)，那么它将由规则5来处理。
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规则
序号
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逻辑错误类别
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本期发生记录数(条)
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1
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对本期数据按照e-mail地址排序，相同e-mail地址的数据只保留最早的一条记录，删除其余重复记录
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472
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2
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未满18岁就已工作
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191
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3
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前一职位薪资大于现职位薪资的10倍
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38
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4
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现职位薪资大于前一职位的50倍
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35
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5
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年薪大于月薪的100倍
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63
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6
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工龄一年以下，但年薪超过240000（上期99%分位点）
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41
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7
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北京地区月薪少于260元
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15
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8
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其他地区月薪小于200元
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52
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9
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年薪高于240000元(上期99%分位点值)，工龄少于5年
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136
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10
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本科学历以上，但年薪少于6000元
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91
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11
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有过海外经历，但年薪少于10000元
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88
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12
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年薪高于240000元，工作单位性质为'政府机关'
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4
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13
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行业累计任职时间1年以下，年薪超过240000（上期99%分位点）
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77
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14
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薪资各位数数字相同，如111111
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0
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15
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行业涂鸦（如“什么也不是”）
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0
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总计
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1303
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规则序号逻辑错误类别本期发生记录数(条)
1对本期数据按照e-mail地址排序，相同e-mail地址的数据只保留最早的一条记录，删除其余重复记录472
2未满18岁就已工作191
3前一职位薪资大于现职位薪资的10倍38
4现职位薪资大于前一职位的50倍35
5年薪大于月薪的100倍63
6工龄一年以下，但年薪超过240000(上期99%分位点)41
7北京地区月薪少于260元15
8其他地区月薪小于200元52
9年薪高于240000元(上期99%分位点值)，工龄少于5年136
10本科学历以上，但年薪少于6000元91
11有过海外经历，但年薪少于10000元88
12年薪高于240000元，工作单位性质为'政府机关'4
13行业累计任职时间1年以下，年薪超过240000(上期99%分位点)77
14薪资各位数数字相同，如111111 0
15行业涂鸦(如“什么也不是”)0
总计1303
2.2.排除非研究范围数据
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类别
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本期发生数（条）
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（1）职业类别为'学生/无工作/下岗’
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844
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（2）行业为'学生/无工作/下岗’
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299
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类别本期发生数(条)
(1)职业类别为'学生/无工作/下岗’844
(2)行业为'学生/无工作/下岗’299
经过数据的探索阶段，提出不合理数据2446条，得到符合研究范围的合理数据为 37533条记录。
3.均值的计算方法
数据探索后，符合研究范围内的合理数据为37533条记录。针对这37533个合格参加者的年薪收入水平作频数分布分析，均值受高值影响显著(高出中位数62% —见下表)。为了体现大多数被调查者的真实年薪收入水平，取年薪收入位于99%分位点以下的人进行均值分析。因此，据此得出的年薪均值代表了至少99%的被调查者的平均水平。
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总体样本目前税后年薪
(RMB 元)
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样本数n
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37533
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均值
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42067
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中位数
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26000
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众数
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24000
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1%分位点值
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9600
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25%分位点
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16800
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50%分位点值
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26000
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75%分位点值
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45600
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95%分位点值
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106000
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99%分位点值
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240000
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总体样本目前税后年薪 (RMB 元)
样本数n37533
均值42067
中位数26000
众数24000
1%分位点值9600
25%分位点16800
50%分位点值26000
75%分位点值45600
95%分位点值106000
99%分位点值240000
从上面的表格可知，大于240000元年薪的人数只占全体参加调查者的1%。对比上期的调查结果，平均薪资上升约3%，但是相对于1年前的均值仍然有6千元的差距(上期均值40676元，第7期均值48275元)！
4.指数的计算方法
为了清楚明了的反应各个层次参加此次调查网民的薪资水平，即不仅体现大众薪资水平，同时反应高收入者的薪资状况，本次分析同时给出大众指数和高薪指数，均采用稳定性强的百分位数进行计算。
大众指数：用全体参与者的薪资中位数做分母，各分类的中位数做分子
高薪指数：用全体参与者的薪资95%分位点数做分母，各分类的95%分位点数做分子，用来体现高收入人群在各行各业的相对可比状况。
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