总体薪资止跌回稳 但薪资状况仍持续低迷

　　通过与上期英才薪资指数的综合对比可以看出，2003年下半年薪资大幅跌落的状况在2004年上半年得到好转，总体薪资止跌回稳。据析，这与国家2004年实行的积极就业政策和就业服务体系的完善是密切相关的。

　　但是，随着2004年人才就业压力的增大，对人才素质要求的日益提高，以及人才国际化的发展趋势，2004年“薪情”仍是不容乐观。再加上这一阶段大型企业的中高端白领完 成薪资提升，增长幅度不大，而在中低端人才领域，今年200多万名毕业生在职场中形成强大竞争态势，因此，中低端人才的薪资更是前景堪忧。本期薪资调查结果相对于前几期(第7期以前)的薪资调查结果而言，虽然已止住下跌趋势，但总体而言目前的薪资水平仍处在较低水平，薪资状况持续低迷。

　　第九期英才薪资调查显示，均值为35921元(包括港澳台以及国外)，大陆薪资均值为35555元。薪资均值与上一期基本持平，其中：

　　10%的人年收入不超过 12000元

　　25%的人年收入不超过16800元

　　50%的人年收入不超过25500元(中位数)

　　75%的人年收入不超过44000元

　　90%的人年收入不超过72000元

　　95%的人年收入不超过96000元