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信报讯（记者贺文华）记者昨天获悉，联想集团已经把公司董事们2004年的薪酬平均砍掉了四成，而总裁兼ＣＥＯ杨元庆的年收入更将大幅减少一半以上。由于昨天是周日，联想集团的新闻发言人手机关机，记者未能得到该集团对此的官方表态。但联想通过降低董事会成员的薪酬来面对股东的质疑的做法，被股东大会证明是有必要的。当天有98．72％的股东赞成授权董事会厘定董事薪酬，反对的股东占1．28％。
联想集团（股票代号0992）于7月23日召开了股东周年大会。对于“为何集团去年盈利只增长3．5％，达10．53亿元，但董事酬金却增长25．6％至2638．9万元”的问题，集团董事会主席柳传志称，去年董事的薪酬反映的是2002年的业绩，今年董事局成员薪酬已经大幅下调，董事局的成员平均薪酬减少了40％，而集团总裁兼首席执行官杨元庆则大幅减少50％以下，以反映公司业绩的实际表现。柳传志强调，杨元庆的任命经过监督及考察，集团2002年至2003年盈利有50％的增长。
柳传志的言外之意很明显，公司的业绩不够理想，所以董事会调低了董事们此前稍高的年收入。
记者从香港交易所查询得知，截止到目前，联想集团的董事会包括七名成员，他们是，三位执行董事，即柳传志、杨元庆、马雪征，一位非执行董事，即曾茂朝，以及三位独立非执行董事，即黄伟明、吴家玮、丁利生。
在行业以及企业不很景气的情况下，上市公司采取裁员、高管降薪等方式来渡过难关，同时求得投资人的理解并不少见。此前，思科的ＣＥＯ钱伯斯为了少裁一些员工，连续两年做出1年只拿1美元的决定。从2002年起到2003年，钱伯斯就只领取了1美元的工资，没有任何奖金，他以16．01美元和20．53美元的价格获得了400万股的股票期权。但他拒绝领取另外200万股的股票期权。
那么，联想今年下半年的形势又是怎样的呢？在7月23日的股东大会上，柳传志指出，今年初集团推行业务改革，营运上出现了混乱的情况，预计第二季度将恢复正常，第一季度联想的电脑销量上升14％。
杨元庆最近在回答媒体提出的如何解决近期利益与长远目标之间的关系时表示，一方面联想要把核心业务能力更加完善，未来10年在ＰＣ行业拥有国际一流的模式；另一方面不会放弃多元化和国际化的努力。在这个导向下，可能会有短期业绩下滑、业绩停止。但我觉得那不可怕，可怕的是管理团队单纯地只是为了满足投资人的要求，放弃更长远的核心竞争力的建设，放弃新的业务的投入。三星、ＩＢＭ都曾遇到过大的困难，但都能扳回来，原因就是在下滑时他们还在做长远的考虑。
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