人在企业：不像厂长像大哥

　　大渺

　　真让人难以置信，在李发交往的朋友圈中，竟有交往了十多年的铁杆朋友不知道他是刀剪公司的厂长。

　　真让人难以置信，在李发交往的朋友圈中，竟有交往了十多年的铁杆朋友不知道他是 刀剪公司的厂长，而他任厂长却有17年的历史了。

　　李发，熟悉的人称他为“发厂”，名字吻合南方人的好意头，好记又吉利。从十多岁的毛孩到已过而立之年的他，将人生美好的青春年华都毫不保留地奉献给了十八子。可以这样说，十八子能有今天的辉煌，能有今天的成就，李发功不可没。他是十八子集团从建厂初期到现在的企业发展中贡献最显突、最值得一提的代表之一。

　　给人的第一印象，他是一位不善言谈，但却是思维敏捷、有一定谋略的管理者。他在十八子的17年中，自始至终都是担任厂长职务，从当初任职时的几十名员工，到目前近千名员工，员工增加了，工作量也大了，生产管理紧张有条理，生产任务完成得准确而且及时。

　　他是一位顾全大局、善于思考、冷静分析问题的优秀管理人才。他对员工倾注的是热情，把员工当作自己的兄弟姐妹，从不摆架子，员工有什么建议或有什么想法，都愿意和他说说；对于员工实际问题他从不袖手旁观，积极主动想办法解决。员工生病需要住院费，即使本人不在现场，也会委托其他管理干部解决，保证员工得到及时治疗。员工都说他不像厂长倒像个大哥。

　　他对十八子有着一种特殊的情结。十八子的飞速发展显然被同行业所关注，优秀管理人才自然成为抢手货。先后有几家颇具实力的公司找到他，希望他能够到自己的企业去工作，而且条件待遇极为优厚。他不为所动，安心在十八子工作，一干就是近20年。

　　记者同他谈到这个敏感的话题时，他说：“人是有感情的，我在十八子这么多年，已经完全适应了。最根本的一条是董事长辉叔（员工都亲切称董事长李良辉为辉叔）对我视作亲生儿子一样看待，从生活上关心我们、体贴我们，我们没有任何理由去背叛他。”

　　当谈及管理技巧时，李发笑着说：“我会顾全整体，全面均衡，理顺关系，做到一碗水端平。”

　　的确，管理者能够做到公平、公开、公正处理问题是难能可贵的。《十八子通讯》

　　（金陵／编制）（来源：金羊网）