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　　央企六年流失七万人

　　本报讯国务院国资委党委书记李毅中在日前召开的中央企业人才工作会议上透露，6年来有7万多人离开中央企业。他在会上感叹：“央企成了国际大公司和其他所有制企业的人才培训基地。”

　　据国资委对53家中央骨干企业经营管理人才流动情况的调查统计显示，1998年以来，有71766人因各种原因离开企业，占同期接收高等院校毕业生的31％，占现有经营管理人才的10.8％。流失人才的年龄大都在40岁以下，包括一些已崭露头角的骨干人才。

　　李毅中透露，国资委将设立“人才奖励基金”，对为中央企业改革发展作出突出贡献的各类优秀人才，给予与其贡献相当的荣誉奖励。选用经营管理人才，推行聘任制和任期制，实行契约化管理；选用科技人才，采取竞争上岗、公开招聘、专家推荐等方式；选用思想政治工作者采取依法选举与组织选用等方式；选用高技能人才，采取职业技能鉴定、技术比武、公开招聘等方式。

　　（朱烁）

　　千名香港专才落户上海

　　本报讯上海成功引进香港专才1278名。引进的香港专才中，90％具有多年专业服务经验，他们所在的行业分别是：房地产专业（20.6％）、咨询策划服务（16.1％）、金融（14.4％）、酒店旅游服务（13.5％）、市场贸易（11.9％），其它依次为工程技术制造、法律、运输物流、文化艺术传媒、医疗卫生、教育培训、其它行业等。目前，他们的工作去向分别为外资企业（65.9％）、民营企业（25.6％）、国有企业（6.8％）、机关事业单位（1.7％）。超过半数的人担任了高级管理、部门经理。

　　用人单位说，引进香港专才不仅仅是一个人的引进，更重要的是一种理念的引进。香港专才认真的工作态度和扎实的工作作风，是单位最大的收获。

　　（汪怿）

　　深圳58万技工“出身”农民

　　本报讯深圳的职业培训打破城乡界限，对户籍员工和农民工一视同仁，仅去年深圳农民工技能培训的总量就达到90万人次。在该市130万的技能人才中，有58万人是来自全国各地的农民。计划到2008年，深圳市职业培训总量将达到320万人次，技能人才总量要达到180万人，其中深圳职业培训造就的农民工技能人才将达到一半左右。

　　（李南玲）

　　全国妇联征集“适合女性创业”项目

　　本报讯由全国妇联妇女发展部、全国妇联妇女人才开发培训中心、中国妇女报联合举办的首届“华汉针神杯适合女性创业项目”征集活动在京启动。活动将面向全社会广泛征集适合女性投资创业，适合女性从业的技术成果和项目模式，经由国内著名经济、市场、就业专家组成的评审委员会综合评审后，将评出优秀项目30个向全国妇女推广。

　　统计表明，下岗失业人员中女性占了大多数。“适合女性创业项目”征集活动，就是为了推动妇女的创业与就业。

　　（钟赋）

　　《市场报》 (2004年07月20日 第二十二版)