跨国公司大中华区人事走马灯 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2004年07月20日 08:59 中国经营报 | |||||||||
作者:刘元煌“任克英效应”?花旗中国区总裁施瑞德离任 继任克英离职后,花旗银行中国区总裁施瑞德也将被调离岗位,8月1日赴新加坡出任花旗集团企业与投资银行东盟七国主管,主管东南亚地区业务。 此前,花旗集团发出内部备忘录,宣布花旗环球金融亚洲有限公司副主席、投资银行
继不久前CEO麦晋桁被董事会排挤出局,紧接着首席行政官托马斯·耐迪斯辞职之后,中国业务主席孙玮近日也递交了辞呈。 据《金融时报》消息,孙玮曾为瑞士信贷第一波士顿银行在中国赢得客户大单立下大功。欧倍德本土化信任危机 5月24日,副总裁于剑波博士因“个人原因”提出辞职。于剑波系欧倍德前任总裁李凤江聘来的主要负责欧倍德亚洲战略规划和IPO计划的副总裁,也是欧倍德中国首位被直接任命为副总裁的高管,在李凤江的支持下全力主推改善欧倍德经营管理的流程改造。于剑波的辞职标志着欧倍德2003年以来于剑波领导的为适应本土化分权式经营的管理变革正式告一段落。 |