《入世后中国人事行政改革研究》

　　立项情况

　　本课题是国家人事部重点课题。

　　课题主旨

　　经济全球化不仅会使人才的流动和竞争国际化，使政府人事行政的管理与服务对象具有全球性和世界性，也会使政府人事行政管理与服务的主体和客体在观念、行为方式等方面发生变化。这一切都必将对中国的人事行政产生较大影响，主要体现在政府人事行政的职能定位与配置、人事制度建设、人才市场发展与管理等各个方面。因此，政府人事行政管理体制必须不断深化改革，才能为我国经济与社会的不断发展提供必要的人才保障。

　　本课题采取理论探讨与实地考察相结合的方法，运用案例分析、模型分析、文献资料分析等手段，以改革开放以来的政府人事行政改革成果为基础，以中国经济与社会发展的人才需求为依据，根据世贸组织的原则要求，提出了我国人事行政改革的政策建议。

　　课题组成员

　　本课题主要由中国人事科学院行政管理科学研究所柏良泽负责。 文章来源：经济参考报发布日期：2004-6-23星 级：