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——推介《与公司共命运》
纪雪松
“一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船，操作这艘船需要很大的人力物力，为了保证这艘船能够正常的前进，船长（也就是你的老板）需要无数的人来充当他的助手
（你就是其中一位。）而这些人必须只有一个共同的任务和目的：“把自己份内的工作做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平稳的驶向目的地。”如果你对工作不负责任，这艘船也许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候，你都应该和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该负起责任来，与公司共命运，全心全意做好你的工作。”
《与公司共命运》所阐述的这个理念，不禁让人们对自己的价值观、世界观有了一个更深刻的认识和启发。无论是作为企业家还是职员，也许这本书中提供的法则都能够帮助我们取得成功。
第一：公司是船，你就是水手，让船成风破浪，安全前行，是你不可推卸的责任。本书中最核心的思想就在这里。在作者员工与老板的关系，不是常人眼里的剥削与被剥削的关系。作者这么说道：不论是谁给你薪水，最后分析起来，其实你的老板就是你自己，你就是你自己的老板。如果每一个工作者都能够认识到这一点，那么工作在我们的眼里将不会变得那么的枯燥无味。
第二：为公司努力工作。如果公司没有利润，自然，每一个员工的基本工作都无法保证。公司的赢利应该是建立在每一个员工努力工作的基础上的。如果你不能够为公司创造利润，那么公司也无法为你承担相应的责任。
第三：永不背叛公司。这个世界走到哪里都遭人憎恨的人就是背叛他人的人。很多人利用公司的资源来开展自己的业务。这种人的动机要比行为更加可恶。最可恨的人就是出卖公司商业机密的人，哪怕面对多大的诱惑，都不要成为这样的人。因为这样的人永远与成功无缘。
第四：公司兴亡，我的责任。作者在书中说：“掌握公司命运的，不仅仅是董事长，不仅仅是董事会成员，每一个员工都有责任。一个公司，如果每个人都能够做到，公司兴亡，我的责任。这样的公司想不成功都难。因此，只要是有意于公司的事情，我们都应该全力以赴的去做。
无论任何时候，《与公司共命运》中提倡的同舟共济、生死与共的精神都值得作为每个公司职员和团队的精神路标。对一个企业来说，本书可以从一定意义上帮助企业建立一种真正让员工忠诚于企业，患难与共的文化，也许这样的企业文化才是真正科学的有价值的文化！
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