人才性价比是竞争力关键

　　“人工工资费用比沿海城市平均节省约50%，从业人员稳定性高，劳动力成本具有长期的竞争优势。沿海主要城市年工资增长率15%左右，成都为8%。水电气成本较沿海地区低10%-40%。”这是昨天在“2004成都—台湾IT产业合作发展研讨会”上，成都市高新区管委会主任敬刚披露的成都投资环境报告最新数据。“对于投资者来说，成都是一个性价比高的城市。”成都市委常委李昆学形容道。

　　业界将成都技术人才的性价比看作竞争力的关键。英特尔产品成都公司对外事务部经理徐振弟认为，成都引来英特尔很重要的因素是“有着出色的教育体系，每年光四川大学、电子科大、西南交大3所大学为集成电路产业就可提供1000人。”世宏科技（苏州）有限公司总裁叶兆屏昨天在演讲时也表示，电子科大毕业生已是其苏州公司技术人员的第二大来源。　本组稿件采写记者罗曙驰