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刘骏
中国的民营企业从来不缺雄心，但往往也只是空有雄心。一直以来，饱受诟病的是民营经济里缺乏现代企业制度，严重的家族色彩，以及没有基础的乌托邦情结。企业需要雄心，但是雄心需要能够让其高飞的翅膀。
悲剧的英雄总是让人感叹，但让人深思的是为什么英雄一定要是悲剧。郑州亚细亚，三株集团，巨人集团无一不是在最鼎盛时候摔落下来。有人说，农民英雄的集权意识，家族控制而不肯将管理放手给职业经理人是一个最大的错误。没有专业的管理，必然在盲目的扩张中，失效的管理中走向没落。百年名企莫不依靠专业管理者来管理。
但是，不可否认的是，中国的私营企业家并不一定就比西方的企业家笨，独揽公司大权往往也是在市场条件下无奈的选择。首先，信用缺乏的市场一个外来的管理者是难以得到信任的；其次，一个外来人如果获得权利亏空公司资产来牟利的话缺少相应的法律环境和公司制度环境来加以监控。公司总是追求最大利益，民营企业家更害怕属于自己的财产得到损失，于是，雄心和落后的公司结构成了矛盾。缺少有力翅膀的民营企业难免无法飞的太高。
也许，中小企业板块正可以给这些民营企业高飞的雄心插上翅膀。成为公众公司，在上市公司治理的要求和归范中约束自己，让市场和无数投资和监管机构一起监督自己。约束和内敛，比激情和盲目更能造就持续的发展。合理的环境，在保障民营企业家的利益时候能够找到置入职业管理者的契机，我们有理由相信，随着时间的推进，市场的去芜存真，一定会出现真正的伟大的民营企业。
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