红彤启动系统人才培训计划

　　【本报讯】众所周知，目前我国汽车行业人才的匮乏与行业本身的高速发展极不协调，为解决这一矛盾，红彤汽车日前实施了一项“后备人才培养计划”——在公司内请来资深管理专家、销售专家授课，分基础管理技能和专业业务技能两大部分对员工进行全面的素质提升培训。

　　针对汽车行业优秀管理人才所应具备的素质，红彤在基础管理课程中设立了《如何让 企业赢利》、《时间管理》等九项课程，又根据各学员所处的部门、岗位不同，以及学员的个体差异，有针对性地开设了销售、售后、人力资源管理等操作性较强的课程，全面提高员工的整体综合素质。（赵婷）

　　作者:赵婷