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本报讯昨天上午，经过资格审查、面试答辩、群众评议、综合评价等多轮竞争而最终胜出的北京城建集团新任总经理徐贱云在聘任书上签字，从而成为本市国企第一位通过内部竞聘产生的总经理。根据有关规定，他的任期将为3年，第一年为试用期，试用期满合格后，继续履行聘任协议至2007年。
根据聘任协议书的规定，作为总经理徐贱云将负责城建集团的年度经营计划、资产经
营计划和投资方案，并对集团公司的经营亏损以及经营管理失误承担相应责任；同时，他要保证国有资产的保值和增值。一份长达7页的总经理责任书详细地规定了他将要完成的生产管理目标，包括产品质量合格率达到100％，优良品率达到45％，年度施工生产死亡人数不超过万分之一，年度职工人均工资增长5％等。按照国企负责人年薪制考核标准，他获得的工资收入最高不会超过北京城建集团职工平均收入的12倍。
据介绍，今年40岁的徐贱云此前曾担任北京城建集团副总经理，并组织指挥过新东安商场、首都机场新航站楼、国家大剧院等大型重点工程，具有丰富的实践经验。
北京市国资委书记张凤朝表示，北京京仪控股公司和北京一商集团的总经理竞聘结果也将在本月13日和14日公布。今年下半年，国资委还将选择10家国企采取向社会公开招聘和企业内部竞聘的方式选拔总经理。
作者：陈筱红
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