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记者庄琪北京报道欲一次引进15个行业及领域的各类优秀人才6000余名，同时还将现场办理2004年山西省部分国家机关招考近千名公务员的报名工作。6月30日在北京人才市场雍和宫分部举办的“山西省2004年北京招才引智大会”，充分反映了山西在当前经济结构调整中对人才的迫切需求。
在6月25日的新闻发布会上，山西省人事厅厅长邢燕芬坦言，目前该省人才队伍的现状
，在人才总量、结构分布和整体素质上，与经济社会发展还不相适应，特别是与经济结构调整相适应的高层次、高技能和复合型人才严重短缺，已成为山西加快发展的制约因素。为此该省确立了人才强省战略，出台了一系列人才政策，并设立每年1000万元的人才引进与开发专项资金。这次是山西省政府首次在京举办招才引智大会，山西11个市和全省100余家大中型企事业单位都将参加。
发展的山西渴望人才，在本次招才引智会上，山西就希望能引进博士以上人才260余人，硕士680余人，高级职称人才200余人。据邢燕芬介绍，为吸引人才，该省将实行“不求所有，但求所用；不求长住，但求常来”的用人模式，对所需人才可以正式调入，也可以采取灵活多样的人才柔性流动政策，包括兼职、短期聘用、定期服务、项目开发、科技咨询等，做到户口不迁、关系不转和双向选择、来去自由。
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