国家林业局人事教育司

　　主要职责：

　　1.贯彻落实党和国家有关干部、人事、劳资和教育的方针、政策以及局党组的决议、决定，组织拟定具体的规定、标准等，并监督执行。

　　2.负责林业人才现状调查和需求预测，拟定林业教育发展规划和局机关、直属单位 干部队伍建设规划，并组织实施。

　　3.负责局机关和直属单位的领导班子及后备干部队伍建设，指导直属单位干部人事工作，负责局机关的公务员管理工作。

　　4.负责局直属单位高级专家的管理和专业技术职务聘任工作，指导林业专业技术人员队伍建设和专业技术职称改革工作，负责林业行业职业技能鉴定的管理工作。

　　5.指导高中等林业教育工作，负责林科学位研究生教育管理工作，指导林科学院、专业建设、教学改革、教育研究和教材建设。

　　6.指导林业行业岗位培训和继续教育工作；负责局机关公务员和直属单位领导干部培训工作。

　　7.指导局直属院校管理和建设工作，管理和协调招生与毕业生就业工作。

　　8.负责直属单位劳动工资计划管理；负责局机关、直属单位职工工资和离退休人员养老金的调整等管理工作。

　　9.负责局机关、直属单位机构编制、职能配置和人员调配的管理工作；协调、管理社会团体。

　　10.负责局机关和直属单位人事档案管理工作。

　　11.组织林业系统部级荣誉称号的评选工作。

　　12.归口管理国家林业局人才开发交流中心。

　　13.承办国家林业局交办的其他事项。