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抢占科技高地 提高创新能力(企业动态)

http://finance.sina.com.cn 2004年06月25日 04:08 人民网-市场报

  庞志刚 卿碧昭

  九洲电器集团是一家专业从事雷达、有线电视、卫星接收机、线缆等科研、生产、经营的高科技企业。2004年电子信息百强企业排序近日揭晓,九洲电器集团位列第76名,比上届跃升21位。九洲集团位居本届电子信息百强研发投入强度前10强第9名,营业收入增速最快前10强第5名。

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  近5年来,九洲集团步入了快速增长、良性发展的轨道,现已建设成中国二次雷达及空管系统科研生产基地、有线电视宽带网络设备科研开发生产基地以及数字电视设备科研生产出口基地。今年1-5月,集团实现工业产值、销售收入分别同比增长90.7%、100.4%,创历史最好水平。工业总产值年增长速度达39.9%,销售收入年增长速度34.2%,利润增长速度42.8%。九洲集团的每一步跨越都与“当家人”———全国优秀企业创业家、全国“五一劳动奖章”获得者、九洲集团公司董事长、党委书记张正贵“运筹帷幄,决胜千里”的超前和机遇意识分不开。科技是九洲活力的源泉。人力资源是九洲最珍贵的资本,企业实施科技兴企战略,确保“九洲”主导产品科技创新能力处于同行业的领先水平。

  不断提高自主开发创新能力

  企业欲立于不败之地,必须首先做好科技与企业结合这篇文章,以科技为先导,培育、打造企业的核心竞争力。董事长张正贵对此有清醒的认识。近几年,九洲集团不断加大资金投入,加强国家级企业技术中心建设,将知识、智力、资源等进行了有效整合,以雷达、有线电视、应用电视、数字家电等研究所组成的研发中心为平台,按销售收入的5%以上提取研发经费,充实配备研发人员,深入开展工艺及产品研发、新项目嫁接、论证等具体工作,推动自主研发及创新能力的不断提升。从1995年起,九洲集团先后与中科院、清华大学等科研院所建立了产学研合作关系,进行超前研究的跟踪。同时,在公司内部加强实验室、化验设施和中试车间的建设,为大专院校及科研院所提供中试基地及研发场所,建立完善的专家委员会和技术委员会,充分发挥专兼职智囊团的作用;坚持改革工艺、节能降耗与提高产品使用性能及质量相结合,坚持产品升级换代与研发创新适应市场需求的新产品相结合,不断以更为广泛的领域和更为灵活的机制,逐步建立具有九洲特色的产学研结合及高新技术产业化模式。有效的投入产生了明显的成效,目前高技术产品销售收入已占集团收入的很大份额。九洲自主研制开发的“数字电视前端处理系统”等30余项列入国家重点技术创新项目。先后荣获国务院重大技术装备一等奖、国家优秀技术创新项目、国家重点新产品多项奖励,并成功投放市场。

  实施九洲人才工程战略

  九洲电器集团的伯乐并不以主观的个人喜好去“相马”,而是在“赛马”中选拔真正的千里马。“赛马不相马”,在人才的任用上,九洲电器集团为“千里马”营造一个公开、公正、公平的竞争环境。

  “我们处在一个人才竞争和科技竞争的新世纪,谁拥有了人才,谁就拥有了未来。”这是张正贵董事长对人才观的解释。2000年,经过反复调研与论证,九洲“人才发展战略”出台实施。以“短期靠聘用、中期靠培训、长期靠培养”的宗旨,九洲集团多方招贤纳才。一是实施“借脑工程”。九洲聘用了电子信息工程方面的专家、两院院士10余名。聘用了信息化、资本运营和现代企业管理专家,对企业发展进行规划和指导,以适应企业集团化、产业多元化发展的需要。二是按照“中期靠培训”的原则,实施滚动式培训工程。确立了“终身学习”、“全员学习”、“全过程学习”、“团体学习”的培训理念;重学历培训打基础,岗位培训强技能,专业培训上档次。目前九洲参加学历进修的人员有1000余名,建立了在岗必学、在职必训的学习机制,实现了职工队伍从“操作型”向“思考型”、“智能型”转变。三是按照“长期靠培养”的原则,实施人才引进培养工程。每年九洲都要引进100余名全国重点高校新分配大学生及专业技术人员,充实到公司的重要岗位上培养使用。实施“导师制”培训人才战略,通过内部专家的传、帮、带,促使有潜力的人才尽快成熟,挑起重担。

  推动企业战略管理创新

  在全球经济一体化进程中,人的创造性、能动性日益受到重视。企业管理者不能把人视作“机器人”来对待,而要给予感情尊重、理智尊重,着力建立以人为本的企业文化。集团董事长张正贵说,“九洲致力于理性与灵性相融的企业文化建设,从而使企业走上了一条持续、快速的发展之路。”

  近年九洲集团与深圳彩电总公司等发起组建九州电子科技股份公司,与韩国公司合资成立迪佳通电子公司,迈出了股权多元化步伐。二是逐渐降低对子公司的持股比例。2001年以来,推行分公司一体化经营改革,压扁管理层,减少运转环节。情感是维系企业凝聚力的纽带。企业坚持为职工办实事,办好事,实行“有情”管理,努力创造和谐的工作环境。随着新技术对劳动力替代的加快,为解决富余人员就业,公司适时组建发展了教育投资管理、保险代理、房地产等产业,足可解决1000余人的就业,既减轻了集团劳动成本负担,又为九洲员工及子女拓宽了就业门路。

  面对国际经济竞争的挑战,在历史机遇的召唤下,善于捕捉和把握机遇的九洲人正以“依靠科技,振兴九洲”为己任,不懈努力,奋进不息。有科技、人才和文化的强有力支撑,九洲必将创造新的辉煌!

  《市场报》 (2004年06月25日 第十版)






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