泛珠三角展开有组织劳务输出

　　四川泸州与珠三角企业签订万人输出协议

　　本报讯记者王珍报道：昨天，四川省泸州市与广东美的集团、爱浪科技、广盛酒店管理集团等5家企业在广州签订了1万多人的劳务输出协议。这表明，泛珠三角地区有组织的劳务输出工作正在加强。

　　泸州：在珠三角打工者已有35万

　　据了解，以泸州老窖扬名的“酒乡”泸州，近年来十分重视劳务输出。泸州市副市长楚明在昨天的泸州市劳务开发座谈会上指出，拓展劳务输出渠道、提高劳务的收入，已成为泸州今年提高农民收入的新增长点。

　　楚明介绍说，去年泸州劳务输出102万人，占农村劳动力资源的42.5%；劳务收入达42.26亿元，农民人均工资收入961元，占农民人均纯收入的38.2%。而珠三角是泸州劳务输出的重要基地，在这里就有35万泸州务工人员，主要集中于电子、制鞋、服装、餐饮等行业。

　　为了提高劳务输出的规模和档次，泸州近年加强了劳务培训工作。目前该市已有10多个农村劳务培训基地，去年投入800万元，培训15.5万人次；今年计划投入1000万元，培训30万人次。

　　广州：望提高有组织劳务输入比重

　　与会的广州市劳动力市场服务中心副主任张宝颖向《民营经济报》记者表示，向广州市输出劳务人员过10万人的省份有湖南、四川、湖北、江西等，其中湖南、四川分别以17万人和13万人列第一、二位。

　　广州市劳动力市场服务中心劳务交流部的朱向伟则指出，目前珠三角劳务交流中最突出的问题是如何保障劳工利益的问题，比如，要制止欠薪、延长工时等行为，希望把输入的劳务人员也纳入到社会保障的体系之中。

　　所以，广州希望提高地区间有组织劳务输入的比重。这样，一则可以避免乱收费、坑蒙拐骗事件的发生；二则便于对劳工进行培训，广州现在不缺低层次劳工，缺的是中高层次的劳工；三则有利于保障劳工的合法权益。

　　专家：珠三角老板需调整薪酬体系

　　据张宝颖透露，目前珠三角主要缺两类劳工：一是有6-7年经验的中高级技工，有企业开出试工60元/天的价位也找不到人，而这类技工正式录用后薪水可达到100元/天；二是在生产流水线上的工人，尤其是女工，这些工人六七百元/月也招不到，一般包中午餐也要八百/月。

　　为什么最近广州白云区的制鞋业、南海的铝业、东莞的电子业这么难招到合适的工人呢？张宝颖认为，因为随着泛珠三角地区的经济发展，外省自身的用工需求也在增加，如果珠三角地区在同等劳工的月薪上不能比内地多200-400元，是很难招到人的。所以，除了加强对劳工的专业培训之外，珠三角的老板们也需要适时调整一下员工的薪酬体系了。（来源：金羊网）