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葛剑雄
最近，某省作出新规定，男性官员不得配备女秘书。作为一系列反腐倡廉措施之一，无疑是为了整顿政风，目的是值得称道的。但作出这样的规定无论如何是不妥当的，也未必能收到实际效果。
中国历来有将女人视为祸水，将责任推给坏女人的不良传统。这个规定使人首先想到的是，女秘书是官员腐败之源，所以男性官员不能配备女秘书。其次是我们的官员对异性的防范能力太差。事实却并非如此，试看近年来落马的高官，从陈希同、成克杰、胡长清，到不久前被判决的原云南省省长李嘉廷，尽管身边都有过不三不四的女人，却没有听说是通过女秘书干的坏事，或受女秘书影响。像李嘉廷主动找的是一位个体户出身的中年妇女，并且通过这位妇女受贿，胡长清的情妇似乎是在宾馆中结识的，而陈希同身边的秘书被判刑的都是男性。我不知道这些人当官时有没有配女秘书，但可以肯定他们的问题都不是出在女秘书身上。某省在作出这一规定前，不知是否掌握了具体事例或数字？如果有的话，不妨公布一下，究竟有多少官员的腐败是由女秘书引起的，多少官员与女秘书发生了不正当的关系，多少官场的坏事与女秘书有关？如果我们的官员已经脆弱到了如此地步，那么他们还能不能与女性同事、下属或女性公民接触？如果可以，就不怕他们之间出问题吗？如果官员本身是腐败的，或者容易在性生活方面出问题，那是防不胜防的，岂止女秘书而已？现在很多地方连官员嫖娼宿妓也管不住，显然与是否配备女秘书无关。再说，要是男性官员与男性秘书也发生不正常的关系又如何防范呢？女性官员能配备男秘书吗？异性官员能在同一部门工作或在同一办公室办公吗？
这一规定对女性也是不公正的。秘书工作与其他工作一样，不应有任何性别歧视。秘书是女性比较适合的工作之一，要是全国都实行这样的规定，不仅会使现有的女秘书下岗失业，名誉和精神受到很大伤害，而且会影响女性的就业和她们在社会的地位，侵犯了她们的人权。
现在官场的确有一股滥配女秘书的歪风，社会上一些人也以带“小秘”(当然是女性)为荣，甚至以“小秘”为名拥有情妇。但由此而将所有的女秘书一概视为祸水，硬性规定男性官员不得配备女秘书却是因噎废食，殃及无辜。正确的纠正办法应该是正本清源，提高官员素质，加强制度建设。就像该省的其他措施规定的那样，官员配备秘书应由集体决定，而不能完全由个人说了算，更不应非配年轻美貌的女秘书不可。无论是官员还是秘书，决定的因素不是性别、年龄、外貌，而是本身的素质。
当然，对一些意志薄弱、心术不正、行为卑劣的官员来说，身边有一位女秘书自然会增加干坏事以至犯罪的可能性。这样的官员不是配什么性别的秘书的问题，而是他们是否有资格继续当官，还得查一下他当初是如何当上官的！对一时没有暴露的此类官员，也不能靠不配女秘书来防范，而是要加强来自上下、官民两方面的监督。个别女秘书也可能利用色相或自己的特殊地位勾引官员，但这也不是秘书工作本身造成的，哪一行一业没有这类人和事？银行女工作人员中难免有人贪污盗窃，挪用公款，难道也得禁止女性在银行工作吗？
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