小曼翻书

　　《大狗》

　　作者：[美]康尼夫

　　出版商：新世界出版社

　　定价：22.80元

　　如果说富人天生富有是因为他们更像动物，可能有些武断，而且不免会让正在努力致富的人们气馁。但拿富人的行为方式与动物相比时，我们看到许多惊人的相似之处。

　　石油大王洛克菲勒在发动美国企业史上最损人利己的商业攻势之前，私下向妻子吐露：“我觉得像一头困在笼子里的狮子，要是咆哮有用，我真想大吼。”名列《福布斯》杂志四百大户榜上的老戴德曼，曾经这样形容从事公司并购之乐趣：“我好像一只飞进了夏令营帐篷的蚊子，眼前的一切看起来都这么美好，我简直不知道该先下口咬哪一个。”这本书认为，只有保存大量动物本性的人才有机会成为富人。

　　《这样的干部辞职吧》

　　作者：[日]田山芳雄

　　出版商：东方出版社

　　定价：32.00元

　　身处急剧变革的时代，组织究竟需要什么样的干部？本书为干部的资格划出了合格的底线：且不论人的性格和资质，至少应具备七种能力，即目标指向力、发现良策的能力、组织能力、传达能力、赋予积极性的能力、培育部署的能力与自我革新能力。

　　作为一本推动日本经济的管理经典，本书与一般西方管理名著迥然不同，它所传达的管理理念和方法完全来自于作者长期的管理实践与大量的调查研究，《这样的干部辞职吧》在日本销量已经突破100万册。

　　《没有借口》

　　作者：[美]理查德·泰勒

　　出版商：企业管理出版社

　　定价：16.80元

　　“没有借口”是西点学员奉行的一条最重要的行为准则。在西点人看来，有两种人从来不会被认为是优秀的：一是不能为组织做实事、解决实际问题的人；二是只有为他准备好充足的资源才能做事的人。

　　西点军校有一个很久远的传统，当学长或军官向学员问话时，学员只有四种“标准答案”，分别是：Yes，Sir；No，Sir；Noexcuse，Sir；Idon’tknow，Sir。除此之外，没有其他的回答。失败了也罢，做错了也罢，再美妙的借口对事情的改变都是没有任何帮助的。

　　《国际金融报》 (2004年06月04日 第十二版)