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中国企业经营者身心健康状况调查报告显示
本报记者 李慧莲
与一般人承受的压力不同，企业经营者们是否要轻松些？答案是否定的。国务院发展研究中心中国企业家调查系统最新发布的四年跟踪调查结果表明，相当数量的中国企业经营
者对自己身心健康状况表示担忧，处于亚健康状态的企业经营者不罕见。这个问题应引起全社会的深切关注。
据中国企业家调查系统调研部主任杨志民介绍，存在不同程度心理健康问题的企业经营者中，中小型企业、国有企业以及中青年企业经营者的比重较大，主要表现为：工作过于繁忙，心理压力过重，心力疲惫不堪，时常烦躁易怒等；部分企业经营者相当程度地存在负面情绪，如心情沮丧、疑虑重重、挫折感强、悲观失望等。一些与心理健康状况有关的慢性疾病如慢性胃炎、高血脂症、神经衰弱等在企业经营者中具有较高的发病率，几种常见慢性病如高血压、高血脂症、慢性胃炎等的患病比重呈上升趋势；不少企业经营者感觉孤独，缺少交流理解的对象，极少借助心理咨询专家获得帮助。
关于企业经营者身心健康状况的调查结果显示，企业经营者对自己的身心健康表示“很满意”和“基本满意”的分别占13．2％和45．2％，表示“不太满意”和“很不满意”的分别占10．9％和2．5％，表示“一般”的占28．2％。
企业经营者的情绪健康值得关注。调查结果显示，87．4％的企业经营者感到“压力很大”，1997年的调查数据表明，企业经营者填写的自己每天的工作时间平均超过11小时。与工作压力大相关的一系列生理与心理症状在不少企业经营者的身上出现，“有时出现”或“经常出现”有关症状的比重依次是：“烦躁易怒（70．5％）”、“疲惫不堪（62．7％）”、“心情沮丧（37．6％）”、“疑虑重重（33．1％）”、“挫折感强（28．6％）”和“悲观失望（16．5％）”。
中国企业家调查系统对企业经营者的上述7项负面情绪的出现频次赋予一个标准得分，赋值方法为：如果某项负面情绪“从未出现过”则计为100分，“很少出现”计为75分，“有时出现”计为50分，“经常出现”计为25分。统计结果显示，参加调查的企业经营者七项负面情绪的平均标准得分依次为：“压力很大”（43．1分）、“烦躁易怒”（55．4分）、“疲惫不堪”（57．4分）、“心情沮丧”（69．4分）、“疑虑重重”（72分）、“挫折感强”（73．2分）和“悲观失望”（81．3分）。
将企业经营者的七项情绪得分进行综合平均，就可以得出企业经营者的心理健康指数。总体来看，参加调查的企业经营者的心理健康指数为64．6，也就是说，综合的负面情绪介于“很少出现”和“有时出现”之间。
那么企业经营者不佳情绪是如何释放的？调查显示，当问及“当工作中遇到麻烦，心情不佳时，您最愿意与谁交流”时，选择“单位以外的朋友”和“本单位领导班子成员”的分别占47．9％和47．6％，其他选择还包括：“家人（40．5％）”、“本单位中的朋友（34．3％）”和“心理咨询专家（2．6％）”。值得注意的是，有42％的企业经营者选择了“独自忍受，一般不跟他人交流”，这一现象值得重视。
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