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记者近日在基层采访时了解到，近年来，很多地方都将招商引资作为推动经济发展的重要举措，出台鼓励政策，收到了成效。然而，也有一些地方为了快出成果、凸显政绩，在招商引资中不按经济规律办事，靠长官意志、凭行政命令搞“全民招商”、“人海战术”，导致拔苗助长、顾此失彼，给地方发展留下隐患。
在苏北工作的一位交警告诉记者，当地为了在招商引资工作上取得突破，县里“部委
办局”层层下指标，干部职工个个有任务。不仅经济部门有任务，非经济部门也有任务，甚至连乡镇的教师、医生都有，真是“千斤重担众人挑，人人头上有指标”。这名交警一年必须完成20万元的招商引资任务。招商任务还与全年目标考核、评先创优、工资福利、奖惩待遇、提拔任用挂钩，完不成的轻则被诫勉谈话、通报批评、挂职离岗，重则被扣发工资奖金，受到纪律处罚。
面对这种以招商成果“论英雄”的考核机制，非经济部门本身工作干好干坏已无关痛痒，有的部门只得放下本职工作，耗费很大的精力找项目、引资金，甚至不惜单位“关门”，全部职工外出招商。这样，不仅荒芜了自家的“责任田”，顾头不顾尾，还影响到本职工作，降低了政府工作效率。一位经济界人士分析说，一部机器要正常运转，机器上的各个零件就必须协调配合，各司其职。政府工作犹如一部复杂的机器，各个部门就像这部机器上的零件，各自有着不可替代的作用。要所有的零件都发挥同一个作用，这部机器显然难以运转。诸多非经济部门搞招商引资，无异撵鸭子上架，结果事倍功半。全民招商必然无法对招商信息进行深入细致的分析，缺乏针对性，引进项目与地方的产业规划背离，容易造成区域产业同构，引发恶性竞争。
急功近利的全民招商，让一些污染项目、伪劣产品还有空子可钻。一个县的环保局和技术质量监督局执法人员反映，该县对引进的项目不加区别，来者不拒。
与欠发达地区全民招商相比，苏南一些地方通过专业化招商取得了好的效果。他们通过组建专业招商团队、开展专业化的招商，不仅耗费的精力少，而且能紧贴地方的产业规划选择项目，与周边开发区形成错位发展。另外，专业化招商更容易获取大企业的信赖，提高地方的产业档次，这种方式值得借鉴。作者：邓华宁作者单位：经济参考报文章来源：经济参考报发布日期：2004-5-26星 级：
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