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本报讯(记者／谢美琴)保监会新修订的《保险公司管理规定》近日以中国保监会3号主席令的形式正式发布，将从6月15日起施行。作为其中的重大突破之一，保险公司全国性经营门槛大为放宽：凡申请设立保险公司，实收货币资本从5亿元降低到2亿元。同时，增设分公司需要增加的资本金额度也从5000万元降低到2000万元。昨日，中英合资的人寿保险公司信诚人寿首席执行官谢观兴在广州总部接受记者采访时表示，随着经营门槛降低，中国保险业将进入新一轮发展期。而信诚已制定全国性扩张的新计划，计划三年内在全国各地再开10个
经营机构，实现向全国性保险公司的跨越。
谢观兴表示，信诚落户广州三年后，新增个人保费跃居广州寿险业第二位。去年又在北京开设分公司，近期更获准进入苏州筹建分公司，正式进入新的发展阶段——从区域性合资公司向全国性公司跨越。目前，信诚已计划跟随中国保险业开放地域的增多，将分支机构开设到全国各地包括西部和北部，还有广东省内其它珠三角重点城市。目标是在二三年内再开10个以上的分支机构，实现真正成为全国性寿险公司。目前，信诚已递交在上海开设分支机构的申请。
谢观兴还透露，按照中国加入WTO时的承诺，除个人寿险外，团体保险业务将于年底向外资寿公司开放。届时中外保险公司在这方面的竞争更为激烈。而信诚早已积极备战，包括成立了专门的团险业务部门并开始设计团险新产品。
保险人才一直紧缺，由此形成了行业互为挖角的现象。随着全国性的扩张，信诚如何解决管理、业务人才的储备呢？对此，谢观兴表示，这方面信诚早在准备。在管理人才方面，信诚人寿已在大股东英国信诚集团的支持下，储备了一批“领袖人才”，当业务网络延伸到全国更多的城市时，这部分人才将委任担负各地分支机构的负责人。至于业务人才，信诚立足于“内部造血”：已开设了“经理人班”，从保险外的其它行业吸引优秀人才加以系统培训，至今已培训了1000多名保险代理主管。另外，公司亦已制定了全面改革代理人管理体制的方案，从薪酬和晋升各方面为优秀代理人提供无限制的发展空间。（来源：南方日报）
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