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本报讯记者从有关方面获悉，首届“深圳国际计算机及信息技术博览会”将于本月底举行，此次“信博会”将展示与采购相结合，广泛邀请海内外采购团前来参加采购洽谈。届时，深圳市将推出“深圳信博会著名企业人才恳谈会”和“珠三角IT人才招聘会”，借信博会构建人才高地。
组委会重点披露了“深圳信博会著名企业人才恳谈会”和“珠三角IT人才招聘会”方
面的情况，康佳、TCL、富士康等50多家大型企业将参加IT人才招聘会，将给信博会增加新的亮点。这次信博会的组织工作不仅受到广东省信息产业厅、深圳市科技局、深圳市经贸局的指导，深圳市人事局在构建深圳市人才高地方面也给与了高度重视和具体的工作指导。
中国加入WTO后，引入了跨国集团的竞争，更掀起了人才竞争的热潮，人力资源配置问题受到普遍关注、“金领”争夺战愈演愈烈。人才问题、特别是战略性人才、高级技术人才成为企业发展和信息化进程中最为困惑的瓶颈问题之一。
对于人力资源管理非常成熟的企业，招聘已成为日常工作，而对于迅速成长的企业而言，招聘人才却是非常大的挑战。借助于专业的服务，合理地运用各种招聘手段，能帮助企业突破人才招聘的瓶颈，为企业发展建立起优秀的人才队伍。
高级人才的招聘，首先要把招聘的信息广泛传播，树立起企业形象和雇主品牌，以优秀的企业文化来吸引人才。采用人才市场的方式、采用网络的方式、进行广告轰炸的方式都不足以表达企业尊重人才、求才若渴的决心，猎头公司可能在这方面为企业做了些事，而配合IT人才招聘会，信博会组委会同期特别推出的“深圳信博会著名企业人才恳谈会”，更能达到展示企业发展战略和企业文化，表达渴求人才的诉求。
届时将有20多家企业老总借信博会搭建的恳谈会平台，向求职者介绍企业的发展战略、人才战略和企业文化，并发布上百个有吸引力的高级职位机会。（洁菲）
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