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高管薪酬排行榜出炉
广东董事长、总经理薪酬居首位
本报讯 (记者陈家林)有专业机构最近对已公布的1200多家上市公司年报信息研究表明，国内上市公司高层管理人员最高年薪平均值已经连续3年保持上涨势头。但是薪酬差距却越来越大，最高达400万元，最低不足万元。广东省上市公司的董事长、总经理持股市值均值居全国首位。其中，深市上市公司科龙电器高管以400万元的最高年薪，高居1200多家上市公司高管年薪排行榜榜首。
榜单显示，去年金融保险业、信息技术业继续独占鳌头。据上海荣正投资公司的统计，去
年行业高管最高年薪的第一名仍为金融保险业，最高年薪均值为42万元；信息技术业在董事长持股市值平均值及总经理持股市值均值上最高。其中，该行业的董事长、总经理的持股市值均值都接近千万元，遥遥领先于其他行业。而其他12个行业的最高年薪均值同比去年都有大幅提高。
另外，2002年董事长持股市值均值、总经理持股市值均值排名首位的浙江，今年均被广东所取代。从数量上看，今年广东董事长持股市值均值几乎为去年排名第一的浙江的三倍，而总经理持股市值均值更高，几乎为浙江的八倍。
按企业所有制性质比较，可以看出，外资控股的上市公司在最高薪酬、独立董事津贴方面均高于其他所有制性质的公司，而在高管持股方面，民营企业董事长和总经理持股市值则居第一位。
对上市公司年报统计后的一个发现是，企业高管的最高薪酬与公司业绩之间的相关程度并不大，却与公司总资产存在极显著的正相关关系。由于总资产是作为衡量企业规模的主要指标，而大多数上市公司可能以公司规模(总资产)来定高管薪酬有关。
有关专家表示，相对于股权激励，更多的国内上市公司还停留在现金激励阶段，决定薪酬的方式也主要以总股本等公司规模指标为主，形式比较单一。对于在西方发达国家中极为普遍的长期激励、股权激励的报酬形式，当前国内仍处于探索阶段，尚未显示出足够的成效。
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