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　　中国上市公司高管平均年薪20万

　　本报讯1300家上市公司2003年报披露已经结束，上海荣正投资咨询公司对上市公司披露的高管薪酬数据进行统计后发现，上市公司高管最高年薪平均值19.9万元，比去年的15.7万元增加4万多元，且连续3年保持向上增长的势头，董事长、总经理持股市值也成倍增长。

　　统计显示，2003年上市公司高管最高年薪9家超过100万元，“状元”为科龙电器400万元，其后是江铃汽车248万元、伊利股份171万元、用友软件167.14万元、晨鸣纸业129万元，第20位新兴铸管最高年薪75万元。与平均值20万元相比，高管年薪排行最后10位的薪酬低得令人吃惊，最高的ST长控只有1.76万元，而最低的ST鞍成竟只有0.68万元。

　　中国将成电信人才外包热点地区

　　本报讯为降低运营成本及加强服务，越来越多的网络运营商采取离岸外包战略，离岸外包已成为全球电信业大势所趋。一项调查显示，到了2008年，全球预计约有27.5万个电信业职位将会被移到海外，相当于550万总就业人口的5％。

　　德勤中国TMT领导人颜漏有认为，中国的竞争优势表现在其丰富而具有吸引力的劳力资源、对普通及技术性教育的长期重视、在离岸外包，尤其是制造业和金融服务业领域具备的经验、对投资者实行的优惠待遇。不过，中国要成为主要的离岸外包地区仍需要克服某些障碍。正如调查结果所显示的，语言能力（22％）在离岸外包地点的选择中被列为第二大关键因素，仅次于成本（38％）。

　　上海“洋打工”快速扩容

　　本报讯从商务部了解到，上海“洋打工”快速扩容。今年一季度，上海新办外国人就业证2954份，比去年同期增加了25％。至此，已有136个国家和地区的外籍人士在上海安居乐业。

　　据了解，目前日本人占在上海工作外籍人士总数的1/3，其余在沪就业的外国人数量按国籍区分，分别是美国、新加坡、马来西亚和德国。令人关注的是，到上海来工作的印度人数量近来增长很快，已达393人，跃居第11位。这些人才大多是跨国公司地区总部、研发中心以及金融、保险、外资银行、投资咨询机构、律师事务所、会计师事务所急需的专门人才。

　　（李耀宗）

　　深圳急需高技能人才

　　本报讯日前，深圳市人力资源（宝安）市场开门迎客，开业当天举办了首届制造业人才专场招聘会，183家企业提供6642个职位，吸引了近4000名求职者。记者在采访中了解到，相当部分企业由于技术含量逐步提高，用工需求结构发生变化，出现“用人单位招工难，求职者找工难”状况，制造业缺技能人才现象突出。

　　深圳市最新劳动力市场供求状况统计显示，制造业和交通运输是深圳市需求最集中的3大行业之一，今年第一季度的需求量占整个市场的26.68％。

　　（徐恬）

　　两院士落户江西先锋学院当院长

　　本报讯记者马岑报道：江西省南昌市人民政府、江西省教育厅近日与江西先锋软件职业技术学院在南昌联合举行了“先锋学院为李衍达、倪光南两院士颁发名誉院长聘书仪式”。

　　中科院院士李衍达和中国工程院院士倪光南是我国计算机领域德高望重的权威专家。江西先锋软件职业技术学院是南昌先锋软件股份有限公司联合中科院研究生院软件学院、国家外专局中国国际人才交流基金会共同发起，以培养实用性软件人才即“软件银领”为目标的普通高等学校。在仪式上，先锋软件董事长兼CEO陈苏指出，先锋学院将坚持以就业为导向，实行“订单式教育”，倡导“瞄准出口、把握进口、设计全程”的办学模式。

　　《市场报》 (2004年05月18日 第二十二版)