北京公开招聘国企高管

　　借鉴国际“猎头”甄选方式本报讯北京市国资委党委书记、副主任张凤朝14日正式宣布，国资委将面向社会公开招聘受其监管的4家国企的高级经营管理人员，招聘过程将借鉴国际“猎头”甄选方式和方法。

　　据张凤朝介绍，此次招聘职位分别为北京国际电力开发投资公司副总经理、北京市国有资产经营有限责任公司副总经理、北京汽车工业控股有限责任公司副总经理、北京市地铁 运营有限公司总工程师四位企业高级经营管理人员。北京市国资委将委托北京双高人才发展服务中心具体实施招聘工作。招聘过程将遵循市场化运作、体现出资人认可、落实董事会依法选择经营管理者等原则。

　　此次招聘工作共分为：制定招聘职位说明书，招聘信息发布、报名及资格审查，初步评估，综合评价，组织考察，聘用，后续服务八个阶段。

　　招聘工作14日开始，15日开始接受报名，同时开始资格审查工作，报名截止日为本月23日。预计全部工作在7月中旬结束。被聘用人员的试用期为一年，其档案将委托社会中介机构管理。作者：王文韬作者单位：经济参考报文章来源：经济参考报发布日期：2004-5-15星 级：