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既然是职业联赛，那么，就应该遵从市场规则，应该由市场而不是足协或者什么联盟来决定球员的薪资水平
3月27日，中超“老总峰会”在武汉落幕。会议出台的最重要的一个规定，就是“球员薪水不能超过俱乐部年收入的55%。”假如各俱乐部都严格遵守中国足协的“限薪规定”，那么,中超联赛的第一年，将很难出现年收入超过200万元的球员。此前，申花、泰达、青
岛等几家俱乐部合议的“限薪联盟”，具有相当强烈的“民间色彩”。但是，此次中超“老总峰会”出台的限薪政策，客观上使得这一联盟的发展，取得了重要突破。下一步，中国足协将考虑对球员年收入“封顶”，而“200万”则有可能成为这一政策的“参考值”。
另据报道，新的“限薪制”出台后，足协如何审查俱乐部的执行情况是关键所在。中国足协联赛部主任表示，足协将对违规俱乐部和球员严惩。
足球一直是国人长期的心病。搞了10年的甲级联赛，足球联赛上座率一年比一年差，世界排名也在九斤老太乌鸦嘴的念叨中忍不住地往下出溜，成为享誉全球的扶不起阿斗，但崇洋媚外却来得快，本事没多少，却出了什么超级。
中国足球运动员薪资水平高，这是众所周知的事。一个个上场踢球的都是百万富翁，看看韩日世界杯被国人奉为民族英雄的
球员碰到西班牙皇家马德里队那些巨星后死气白赖凑上去合影的样子，也看出我们的英雄果然气短；再看驾车导致同伴瘫痪却推卸责任的现役国脚，当知中国足球自然无法摆脱信用责任资源缺失的大环境。对此加以整治好像也在情理之中。
但这足协是个什么机构？严格按照理论上说，无非是个民间社团。这样的社团，如何具有了执法权？如何就能够对违规者进行严惩？从去年足协封杀《足球报》、不许该报采访足协举办或管辖的国内足球联赛的事情上，足以看出，这足协依然是官宦体制下的权力机构；而在这种权力时常被超越于法律之上时，就有了绝对而不受控制的空间，自然也就成为具有绝对而不受控制的腐败的可能。
同时，既然是职业联赛，那么就应该遵从市场规则，应该由市场而不是足协或者什么联盟来决定球员的薪资水平。中国加入WTO被当做非市场经济国家，其中有一个原因，就是中国企业中员工就自己的薪资水平与资本方谈判的自由程度几乎接近底限，这妨碍了真实人工成本的反映。从几家足球俱乐部搞球员薪资联盟的举动上看，无非是资本方为了取得自身效益最大化而采取降低
人工成本的措施，这本身就有着资本方面就共同利益结盟的背景；而这种操作由于俱乐部的组织化程度较高、信息充实、相关人员专业化水平较高，而使得球员处于相对不利的位置；而如今足协出面来捧场、甚至动用公共权力来维护资方利益，则更有裁判明显偏袒的倾向。在中国没有球员工会的现实情况下，球员作为分散的个体，很难与俱乐部形成力量均衡，更难以形成群体在与俱乐部方面的博弈过程中使自己的利益得到最大化。如此一来，足协的举动就具有了倚强凌弱的性质，并且很容易导致把这种趋向演变为资方代言人的身份，并把限制薪资举措弄成富人俱乐部的把戏。
实际上，职业联赛的本质特点就是依靠市场来调节足球资源，其中当然包括球员薪资水平。此前中国足球球员薪资过高，是由于不少国有企业入主联赛造成联赛成本虚高的结果，实质上就是非市场化所导致的。如今，足协方面依然用非市场化的手段来治理这个现象，则还是不可避免地拥有以恶治恶、以强盗治小偷的色彩。如果还是抱定这样的思路，中国足球继续让国人失望，也就是理所当然的了。
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