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裁员风潮中的涅槃
他们穿着体面、举止优雅地出入各大写字楼，他们工作经验丰富，薪水优厚，然而残酷的现实是，这些人一旦失业，却也成为最难找到工作的人群。随着大公司纷纷出台的裁员计划，一个族群的势力也正悄然而快速的兴起，他们被称为“白领失业族”。
虽然很多人离职后还是向往体面的白领生涯，但无情的现实压迫、搅动着失业白领开始考虑走自主创业的道路。尽管对大多数曾经生活安乐的失业白领来说，需要背水一战的创业还是有些距离。一份统计数据显示，创业成功率只有1/5，新成立的企业只有1/5能生存5年或更长的时间。写字楼里的冬夏恒温已剥夺了他们直面艰辛创业的勇气，他们拷问自己悸动的心灵，痛惜自己娇弱的身体，他们眷恋雪白的领口，为经营多年的颜面尊严一瞬间的坍塌而扼腕。“白领失业族”在裁员风潮中的创业忧思不啻为凤凰涅?。
一位在“血溅玄武门”中失势的精英坦言，他怕创业，说得好听点是深思熟虑，其实是怕这怕那：怕眼光不准、怕不谙生意经、怕投资落空、怕被人嘲笑，最后还是宁愿削尖脑袋、夹起尾巴坐在别人的办公室里，不愿意出去接受挑战。的确，万一失败了怎么办？好不容易筹来的资金亏了，该如何向亲戚朋友交待？创业之初到哪里去寻找得力的助手或合伙人……。
犹如孤注一掷的爱情，失业白领们创业首先最需要勇气。
勇气来自于放下。白领创业所面对的三大风险之首———职业风险，对失业白领而言已可以放下。在脚下划一条线，称它为起跑线，没什么不可以。新东方董事徐小平笑眯眯地说，当年他是（在国外）混不下去才回来的。这是成功甲板上传来的优越的声音，真实的情形是，放下身段吧，既然你已被放下。
勇气还来自信心。那位才华横溢的“苏格兰才子”在他的《国富论》中提到，人们天赋才能的差异，实际上并不像我们所感觉的那么大。人们壮年时在不同职业上表现出来的极不相同的才能，在多数场合，与其说是分工的原因，倒不如说是分工的结果。失业白领们创业其实很有优势：大多数人在25-50岁之间，有年龄优势、阅历优势、资源优势。他们中很多人既有专业能力又懂得公司运作，在市场里还有丰富的关系网络。这个时候，正好创业。
除勇气外，更需以理性务实的态度来关注失业白领创业所面临的困难。首先是资金问题。虽然白领们本身已有一定资金，但创业初期相对是一个资金投入量较大的阶段，如果依旧存在资金缺口，如何弥补，是个棘手的问题。
其次是资讯的获取。当白领们在大公司里工作时，借着公司本身的渠道可以对整个行业的发展方向有清醒的认识。而一旦自建公司，原有的信息渠道消失，如何再及时获取各类资讯，同样是摆在面前亟待解决的问题。
对于这些风险，失业白领除了继续提高自身的综合能力和积累各方资源外，参加创业培训可以缩短创业探索的过程。这种培训虽然不是万能钥匙，但可以教给白领们发现的眼光和解决的方法，让初涉商海的他们懂得市场运作的流程、运作，从别人的成功或失败中获益，少走弯路，从而降低风险。
当然，不是所有的人都适合创业。宽松的大环境给了失业白领任意驰骋的天空，但是做什么都是艰苦的，喜欢享乐、平静生活的人是不适合创业的。
还要认清自己是否胜任创业，是否适合做企业的领导人，自身是否有这样的资源，是否是一个执着的创业者，具有创新精神？创业不是投机，特别是在创业初始，还没开始资本运作的时候，还没有第一桶金的时候，应该执着于自己想做的事情，选准一个方向，坚定地走下去。同时，还应该着重培养团队精神和与人沟通的能力，要有一个好的心态和战略眼光。
很多白领靠着丰厚收入足以在这个物质流淌的城市里立足和生存。但时代总需要不甘于现状的英雄出现。当“以创业带动就业”日益高调时，当海内外越来越多的创业人士在身边转悠时，许多白领哪怕还没失业，也会感受到一股压力，穿过这种压力的思考便油然而生。
与其被生活焦灼烦躁地推来搡去，不如主动投身，成就生命中的一段光荣与梦想。也许在不久的将来，会有越来越多的人主动走出写字楼，汇入到创业的人群中。
本报记者 苏卓（晓健／编制）（来源：金羊网）
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