(关注)频遭挖角 盐步内衣业不惜加薪

　　熟练车衣工身价已暴涨至2000元，工厂压力由此增大

　　本报讯记者陈伟蕾报道：为应对今年内衣业的车衣熟练工的短缺情况，盐步内衣业在去年全面加薪30%的基础上，再次不惜加薪30%以上，并根据供需情况上下浮动，车衣工的最高收入已超过2000元。

　　外地厂商蜂拥挖角

　　近来，汕头、东莞、浙江、福建等地的内衣服装业逐渐壮大，而人才却异常稀缺，各地纷纷各出奇招到盐步挖角，致使内衣发源地南海盐步辛苦培养的人才流向外地。

　　而盐步内衣厂家却不甘示弱。去年，一反过去员工工资中没有底薪的做法，按不同的职位设置不同等的工资底薪，并按每月接订单的数量计算工资。这样，工资比过去提高了20%-30%，调整最多的是车工和样板房的设计工，车工从过去的每月500元上升到每月700—800元；样板房设计工按不同的职位设不同底薪，并按设计接单的数量计工钱；管理人才工资也相应得到提高。

　　忍痛斥巨资引人才

　　近日，盐步内衣厂家们纷纷向《民营经济报》记者反映，由于今年招不到大量熟练工，生产马力很难加快，扩张的步伐将有所放缓。有内衣老板称，他的工厂缺少200个车衣工，而实际上盐步普遍都是500人左右的内衣工厂。

　　为此，厂家再次忍痛为车衣工加薪。据透露，根据车衣工的熟练程度分等级设底薪，并按照接单的数量付不同的薪水，现在，车衣工从原来的700～800元涨至现在的1000-2000元不等。对于多支出的工资，有老板粗粗估计了一下，有100个车衣工人的工厂，每位车衣工人假如增加200元的工资，一个月就多支出了2万元，500人的工厂就多支出10万元，1000人的工厂就多支出20万元。但实际上工厂多支出给车衣工的收入是200元以上，可想而知，内衣工厂的压力不小。

　　扩张加快人才跟不上

　　对于熟练工的稀缺，盐步的广东美思内衣有限公司总经理吴艳芬对本报记者分析道：其一，技工学校培训的熟练工（车衣工）还不够，没有大量的车衣工供应；其二，内衣工厂扩张步伐加快，新增加的内衣工厂增多，大的内衣厂也向外设分厂，致使供不应求；其三，政府有关部门没有为企业及时排忧解难。

　　令内衣厂家们困惑不已的是，以前大批民工涌入工厂找工作，现在为何门可罗雀？内衣厂家为此不得不组织人马到各地招工人，浪费了大量的人力物力。（侯颖／编制）（来源：金羊网）