慈善家“排行榜”是为了塑造企业家精神 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2004年05月11日 06:36 北京青年报 | |||||||||
专访胡润 记者:你做了不少关于中国富人的各类排行榜,现在又推出了“慈善家”这个榜单,有什么背景? 胡润:去年我们做“2003中国内地百富榜”分析的时候发现,榜上企业家的平均年龄
记者:这个榜单对于中国正在成长和成熟中的企业家来说,有什么意义? 胡润:一个企业要长期稳健地发展,必须从以关系为中心向以价值观为中心转变。国外的企业为什么能发展一百年?为什么能富过三代?就是因为他们有明晰的企业文化和企业价值观,慈善理念就是价值观的一部分。另外从个人的角度说,按照马斯洛的需求层次理论,在依次满足了生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求之后,人的最高需求是自我实现,获得内心的满足和崇高感。现在,中国企业家离这种精神越来越近了。 记者:无论如何,这个“慈善榜”对于你来说,应该不是一件“慈善事业”? 胡润:我们是个做概念的企业,这个榜可以补充我“百富榜”的概念,可以让那些提问的人得到答案———中国人的慈善观念是什么样的。当然,我们也需要生存,这些有意义的榜单可以告诉别人,我们做事的状态。更重要的是,从卡耐基到洛克菲勒,从CNN的创始人泰德·特纳到比尔·盖茨,从李嘉诚到黄如论,每一个时代、每一个国家都需要自己的慈善榜样。1 作者:陈筱红 |