但愿你没碰上这样两类老板（企业家素质）

　　水冰

　　言行不一的老板

　　这类老板最常说的一句话是：“赚这么多钱对我并没有什么意义”。企业最重要的任务之一就是追求利润，利润是公司生存的唯一命脉，又何必刻意加以否认呢？

　　或许你有机会与这类老板共餐，在一盘鸡肉上桌之后，老板会忙着为你布菜。到头来你将发现，骨头特别多的部位都在员工面前，老板却津津有味地享受着他为自己所保留的鸡腿。

　　在这类公司，依照公司章程，如果中午休息时间1个小时，老板通常会在休息的第50分钟时，进进出出，发出许多噪音将熟睡的员工吵醒，然后再笑容可掬地说：“大家继续睡啊！还有10分钟。”只要假以时日，这类言行不一的老板必然无所遁形。

　　喜欢甜言蜜语的老板

　　这类老板通常分不清何者为善意的批评，何者为恶意的攻讦。更分不清何者为真心的赞美，何者为别有用心的谄媚。

　　当然，你不能期望老板听到批评时还能心花怒放，因为不愿接受批评是人的天性；但若是善意的批评妨碍了员工在公司的发展，则人人噤若寒蝉。长久下来，除非老板能发现所有的问题，否则公司的经营必定永远不能获得改善。

　　更重要的是，这种环境具有反淘汰的作用。小人当道，正直的员工不受重用，瞒上欺下之徒有市场，固守原则的员工便一心求去。

　　《市场报》 (2004年05月11日 第二十四版)