高校岂能“制造”就业率？(调查·聚焦)(组图)

　　本报记者 王海 实习生 邢丽凤　　从去年底开始，由学院安排提前就业的学生占应届毕业生的大半，其中相当一部分已经辞职。在一次就业失败的情况下，学生因害怕被扣发毕业证不敢回校，而学校视而不见将他们统计入就业率。

　　河南省郑州铁道职业技术学院数十名2004届应届毕业生日前向本报反映：他们年初由学校通过中介机构推荐提前就业，一次就业失败后准备回校重新寻找就业机会，却遭到拒绝。记者日前赴郑州调查采访。

　　今年春节前夕，李同学和其他36名应届生一起，每人向学院就业指导办公室缴了500元“中介费”后，办理了离校手续，被统一安排到宁波亚德客汽动公司提前就业。但是，截至4月15日，由于不能承受高强度的体力劳动以及各项权益不能得到保障，这批学生纷纷辞职。然而，回到郑州后，这些学生却不敢在学校附近露面，纷纷在校外租房或者干脆回了家。原来，他们被各自的班主任或者辅导员告知：如果学校知道你们回来了，就记下你们的名字，不予毕业。

　　为何回家就能领到毕业证，回校就不能毕业？原因在于，该学院实行双证毕业制，也就是说只有拿到一个中级技能鉴定证书，才准予毕业。而对于这些在学院推荐下提前离校错过考证机会的学生，学校规定他们只有顺利就业，方准予毕业。

　　在大学生就业形势并不乐观的形势下，这些大学生为何纷纷放弃学院推荐的工作？从宁波亚德客公司回来的学生们告诉记者，当初校方向他们描述的工作性质是高级技工。但上岗后他们才发现，自己和缴5元钱填份表格进厂的农民工待遇完全一样，不签就业合同，没有各项保险，从事搬运等高强度体力劳动，还经常挨打受骂。一名同学给记者看磨出了老茧和血泡的双手，另一名同学撩开衣服，给记者看由于腰肌劳损而贴上膏药的身体。来自农村的曹同学告诉记者，我们并不是不能吃苦，而是不敢耽误时间。毕竟我们还没有正式毕业，希望能回到学院，重新找一份有发展前景的工作。谁知道回来后却吃了“闭门羹”。

　　学生们反映，类似的情况在数十批次被学院推荐提前就业的学生身上也曾发生。

　　近年来各地纷纷开办高等职业教育，生源竞争很激烈。吸引生源，关键是就业率。就业率高，生源就足，学校就“富庶”；生源缺乏，学校就办不下去。所以就业率关系着学校的兴衰。

　　4月15日，记者来到郑州铁道职业技术学院了解情况。在学校就业指导办公室向记者提供的学院简介上，记者看到这样的介绍：“几年来毕业生就业率保持在90％以上，2001年在河南省大中专毕业生就业工作会议上受到表彰，2002年被评为‘河南省毕业生就业指导与服务标兵单位’”。就业办公室主任陈晶介绍：“学院近年来引进各地人才中介机构，安排了大批学生顺利就业，成效显著。”

　　就记者了解到的今年部分应届毕业生一次就业失败的事实，陈晶说：“那些学生已经算就业了。他们对岗位不满意自行离开，那是因为他们的就业意识没有转变，没有吃苦精神。另外，在当前就业形势下，跳槽是很正常的事情，从学校一方来说，已经安排他们就业了。”

　　在目前人才市场化以及高校就业体制改革的大环境下，高校对学生就业并没必然的义务和责任，那么这所学院为何下大气力甚至不惜牺牲学生利益追求高就业率呢？

　　该学院一位不愿透露姓名的老师告诉记者，上级部门将就业率视为评价职业学校的第一把硬尺子。这样，在实际利益的推动下，在上级部门的指挥棒下，学校自然会不惜一切代价提高就业率，而大学生特别是大专生就业难是短时间难以扭转的客观事实，高校为了追求高就业率，在实际操作中一方面漠视实际情况，掺水分造数字，一方面可能会为了扩大学生就业途径，对用人单位或者中介机构考察不足、了解不够，对学生的正当权益不够重视，推出校门了事。在这样的背景下，学生的切身利益难免会受到损害。

　　学院为了提高就业率，到省内外各地联系中介公司安排学生就业。而中介公司纯粹是盈利机构，他们看重的不是学生的利益，而是每推荐一个学生就能收取到的一笔中介费，自然会千方百计多安排学生就业。

　　郑州铁道职业技术学院的学生们告诉记者，除了学校包分配的定向生外，绝大部分学生在学校推荐就业时，都要缴一笔400或者500元的“中介费”，否则不予办理离校手续。而这笔费用，校方不会出具任何发票或者收据。

　　学院就业指导办公室主任陈晶告诉记者：“这是中介费。因为我们为了扩大就业，引进了各地的中介机构，中介机构是纯盈利组织，所以产生了这笔中介费用。”

　　中介公司可能会隐瞒真实情况，美化描述就业岗位，而岗位合适不合适，学生就业后的切身权益能否保障，自然不在他们关心的范围内。学校为了就业率，自然会睁只眼闭只眼，至于就业通过的是哪个中介机构，有没有合法资质，学生毫不知情学生们更不理解的是，以宁波亚德客公司为例，该单位已经连年来到学院招工，学院完全可以和用人单位直接联系，为何总要加进一个名为“郑州众成人才咨询有限公司”的中介公司呢？记者随即找到了学院院长李学雷，李学雷告诉记者，学院每年就业费用是学费的1％，每年都拨给学院就业指导办公室20多万元，所以根本用不着由学生出这笔费用。

　　4月16日，记者采访了郑州市物价局行政事业收费管理处。工作人员告诉记者：毕业生通过中介机构就业，应该由学生和中介机构直接交涉，自愿自主选择中介机构。同时，中介机构给学生应该出具正规的收据和发票。学校硬要插手，可能是有什么利益在里面。

　　《市场报》 (2004年05月11日 第五版)