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不考虑“未表态”的，总体上来讲参与调查的人对目前的薪资状况不甚满意。无论何种单位，回答“一般，不太满意”均达到了55%以上。回答“不错，我非常满意”的只占所有调查参与者的1.05%。与此形成鲜明对比的是认为“太少，与我的付出相差太大”占总数的20.86%。
其中，政府机关、国有企业和事业单位的不满情绪比较明显。在这3类单位中，认为“太少，与我的付出相差太大”的比例均超过了26%。而外企和中外合营的此项比例只有14.63%和17.10%，这从一个侧面反映了外企和中外合营在薪资待遇上更具吸引力。
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对目前薪资的看法
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公司性质
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不错，我非常满意
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还行，我满意
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太少，与我的付出相差太大
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我比较满意
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一般，不太满意
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总计
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国有企业
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0.79%
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11.39%
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27.38%
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4.42%
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56.02%
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100.00%
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事业单位
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1.02%
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12.63%
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26.70%
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4.44%
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55.22%
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100.00%
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私营.民营企业
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0.89%
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13.33%
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20.67%
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4.95%
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60.16%
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100.00%
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外商独资.外企办事处
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1.45%
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18.79%
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14.63%
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6.95%
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58.17%
|
100.00%
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政府机关
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0.59%
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12.23%
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27.02%
|
4.73%
|
55.42%
|
100.00%
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中外合营(合资.合作)
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1.30%
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16.61%
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17.10%
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6.25%
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58.74%
|
100.00%
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总计
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1.05%
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14.48%
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20.86%
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5.40%
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58.21%
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100.00%
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学历的提高普遍上带来了薪资的提高，但同时对薪资的期望也提高了，因此更容易对薪资待遇产生不满情绪。本次调查中，博士认为目前薪资“太少，与我的付出相差太大”的比例最高；但是博士中表示非常满意的比例在所有学历层次中也是最高的，达到了3.3%。
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对目前薪资的看法
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学历
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不错，我非常满意
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还行，我满意
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太少，与我的付出相差太大
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我比较满意
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一般，不太满意
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总计
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MBA
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1.27%
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19.54%
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18.53%
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7.61%
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53.05%
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100.00%
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本科
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0.93%
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15.10%
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20.09%
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5.37%
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58.50%
|
100.00%
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博士
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3.30%
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10.99%
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26.37%
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7.14%
|
52.20%
|
100.00%
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大专
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0.94%
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13.34%
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21.45%
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5.01%
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59.25%
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100.00%
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大专以下
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1.62%
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14.29%
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23.47%
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6.30%
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54.32%
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100.00%
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硕士
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1.42%
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14.59%
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20.56%
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5.56%
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57.87%
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100.00%
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总计
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1.05%
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14.48%
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20.86%
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5.40%
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58.21%
|
100.00%
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