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(一)负责管理部机关和部属单位人事劳动工作；研究拟定部机关、部属单位人事劳动管理和人事劳动制度改革方面的政策、规定，并监督实施。
(二)研究拟定部机关和部属单位领导班子和人员队伍建设总体规划，拟定有关政策规定，并监督实施。
(三)承办部机关和部属单位领导班子建设工作和干部培训工作。按照干部管理权限，负责部机关公务员和部属单位领导干部考核、任免、调配、待遇、奖惩、辞职、辞退、培训和后备干部队伍建设工作。
(四)组织拟定部机关和部属单位机构改革方案，并组织实施。负责部机关和部属单位机构设置、职能配置、人员编制和流动调配工作；负责部业务主管社会团体管理工作。
(五)负责农业行业和部属单位科技人才队伍建设规划及科技人员管理工作；研究制定农业系列专业技术职务评审标准并指导实施，承办部驻外机构人员选派和国外智力引进工作。
(六)负责部机关和部属单位劳动工资和保险福利待遇方面的管理工作，研究提出农业行业劳动工资政策、标准建议。
(七)综合管理部系统和农业行业职业技能开发工作；组织、指导、协调部属单位和农业行业安全生产工作。
(八)负责部机关公务员和部属单位领导班子成员人事档案管理，指导部属单位做好人事档案目标管理工作。
(九)负责部机关和部属单位出国(境)人员审查、审批工作。
(十)组织指导部机关、部属单位和农业行业人事劳动统计工作。
(十一)完成部领导交办的其他工作。
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