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本报告的限制
由于本报告基于中华英才网的在线薪资调查，参加者都具有上网的条件，因此本报告不能代表没有上网条件的人群的薪资水平；
尽管采取了多种措施(我们一共设定了15条数据筛选规则)过滤不合理数据，但是仍然有可能包含了某些精心制作的假造数据。
另外，尽管我们采集样本数量很大(超过49377条)，但是这些样本的分布并非十分均匀的(主要集中在几个大城市)。对某些参加者较少地区或者行业，本报告的数据可能没有代表意义。
数据的收集方法
本次在线英才薪资调查，被测试者不需填写姓名，系统只将e-mail地址作为唯一识别号，这就减小了被测试者的作弊动机，并且通过技术手段，三层筛选，确保同一回答者不能回答同一问卷两次及更多次。
本期2003年上半年(1月1日--6月30日)收集的原始数据总量为43883条，经过筛选后有效数据为42165条。
数据的探索方法
逻辑规则探索——排除不合理数据
说明：我们对不符合逻辑规则的数据做相应的处理，以保证数据的有效性。所有的逻辑规则按照序号由小到大执行；如果某个纪录中含有多个逻辑错误，那么，它将被序号最小的规则所处理。
例子：某纪录中年薪大于月薪的100倍，而且月薪小于200元(规则5、8)，那么它将由规则5来处理。
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规则
序号
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逻辑错误类别
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本期发生记录数(条)
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1
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对本期数据按照e-mail地址排序，相同e-mail地址的数据只保留最早的一条记录，删除其余重复记录
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393
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2
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未满18岁就已工作
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56
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3
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前一职位薪资大于现职位薪资的10倍
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37
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4
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现职位薪资大于前一职位的50倍
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23
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5
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年薪大于月薪的100倍
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34
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6
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工龄一年以下，但年薪超过240000（上期99%分位点）
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42
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7
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北京地区月薪少于260元
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5
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8
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其他地区月薪小于200元
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12
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9
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年薪高于240000元(上期99%分位点值)，工龄少于5年
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135
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10
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本科学历以上，但年薪少于6000元
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86
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11
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有过海外经历，但年薪少于10000元
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49
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12
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年薪高于240000元，工作单位性质为'政府机关'
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4
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13
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行业累计任职时间1年以下，年薪超过240000（上期99%分位点）
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121
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14
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薪资各位数数字相同，如111111
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42
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15
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行业涂鸦（如“什么也不是”）
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317
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总计
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1356
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均值的计算方法
数据探索后，对符合研究范围内的合格参加者的年薪收入水平作频数分布分析，为了体现大多数被调查者的真实年薪收入水平，取年薪收入位于99%分位点以下的人进行均值分析。因此，据此得出的年薪均值代表了至少99%的被调查者的平均水平。
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