报告综述之一：国内薪情进入“减速期”

　　国内薪情进入“减速期”——第八期英才薪资指数分析

　　作为国内最大、最权威的专业人才招聘网站之一，中华英才网www.ChinaHR.com自2000年3月开始，进行在线英才薪资调查，以期提供一份广泛而详尽的薪资报告，以供企业及广大网民作为薪资的参考。

　　日前，中华英才网www.ChinaHR.com，发布了最新薪酬报告—第八期薪酬报告。该报告包括2003年下半年(7月1日--12月31日)各行业薪金数据分析。这次调查涉及了高科技、消费品、医药、房地产、物流，政府机关等多个行业。还包括不同城市、不同学历薪酬数据分析。

　　和2003年上半年薪金调查报告相比，本次调查的数据显示：国内总体薪金的发展暂时告别了以往“欣欣向荣”的良好势头，进入了减速时期。无论是从行业、企业性质等各个方面来看，平均薪资水平都比上一期有大幅度的下降。

　　一、职场竞争加剧，整体薪情看跌

　　2003年下半年，随着天气由暖转寒，国内薪情也一改往日繁华，遭遇寒冬，整体薪情不容乐观。

　　1.“高薪”美景不再

　　薪酬行情“看跌”，其实反映出当前就业竞争更加激烈了。对人才市场出现的薪酬行情变化，求职者要主动适应，及时调整心态，转变观念把眼光放远一点，首先要考虑如何干事业，只要岗位适合自己，有发展前途，先不要斤斤计较眼前的月薪低几百块钱。如果给自己设置偏高的薪酬要求，等于给自己设了一道就业障碍。

　　同时应该拓宽就业的方向。虽然国内目前还存在很多比较热门的行业，其薪酬也保持着比较高的水平，但是应当看到，在竞争日益激烈和雇主选才日趋理性的条件下，高薪的黄金期已经过去，并且从峰值已经呈回落趋势。准备择业的各路英才进入职场前要有一个冷静的薪酬预期，针对个人情况，抓住机遇。

　　2.薪资均值下降14.7%

　　第八期英才薪资调查整体来看：薪资均值为35568元(包括港澳台以及国外)。大陆薪资均值为35333元，比上期下降14.7%。其中：

　　10%的人年收入不超过12000元

　　25%的人年收入不超过16800元

　　50%的人年收入不超过26000元(中位数)

　　75%的人年收入不超过44000元

　　90%的人年收入不超过71000元

　　95%的人年收入不超过96000元

　　通过对年薪收入位于99%分位点以下的人进行均值分析，在本期调查中，薪资均值为35568元(包括港澳台以及国外)。内地薪资均值为35333元，比上期下降14.7%。而中位数也较第7期下降了6000元(第7期为32000元)，下降幅度达到了18.75%。中位数以上的各分位点薪资下降幅度明显，而低收入者的薪资下降幅度不明显(如10%分位点的薪资水平为12000元，与第7期持平)。