可口可乐加紧对外甄选一把手

　　本报讯 知情人士表示，鉴于投资者对谁将成为可口可乐公司未来掌门人的焦虑与日俱增，公司董事们现已将未来董事长兼首席执行官人选的目标集中在几个主要候选人身上。这是该公司有史以来首次在公司以外物色一把手。

　　这些知情人士表示，该公司可能将在下个月就最终接替杜格拉斯.达夫特的人选作出决定，这将较原先的预期提前几周。

　　据知情人士透露，目前董事会正在认真考虑的人选中包括：凯利.克拉克，现年51岁，宝洁公司副董事长兼全球市场开发及运营总裁；罗伯特.艾可特，现年49岁，马特尔公司董事长兼首席执行官；卡拉斯.古蒂拉兹，现年50岁，家乐氏董事长兼首席执行官；詹姆斯.克尔特斯，现年56岁，吉列公司董事长兼首席执行官。

　　现已退休的公司总裁多纳尔德克夫目前负责这次董事长及首席执行官人选的甄选工作。现年77岁的克夫是在2月份重新回到公司的。最近他已与主要的候选人一一会面。据一位知情人士称，参加甄选工作的公司其他5位董事也将很快与这些候选人会面。

　　可口可乐此次掌门人的甄选工作已成为自通用电气为寻找韦尔奇接班人之后企业界高层更迭中最为引人注目的事件。不过，可口可乐在物色掌门人的工作中发现，公司内部的人选显得实力不足，而赫赫有名的公司董事会也未能做到顺利过渡的安排。

　　目前董事会正加紧甄选工作，因为一些董事意识到有必要尽快结束没能立即任命可口可乐公司二号人物斯蒂温.黑尔为公司掌门人而引发的不确定性。黑尔曾被认为是61岁的达夫特的当然接班人。据一些知情人士透露，现年51岁的黑尔依然是公司掌门的内部唯一候选人，但在一些董事心中，黑尔的机会已大大减少。这些董事对他生硬及欠谨慎的管理风格颇有微词。在公司董事会拥有重要发言权的克夫似乎也不太中意黑尔的行事风格。

　　可口可乐甄选掌门人工作小组成员詹姆斯.威廉斯表示，董事会的当务之急是找到合适的人选，而且越快越好。可口可乐的目标人选是那些在管理知名消费者品牌方面拥有丰富经验的人，最好曾经管理过遍及世界各地的业务。将这些经验带到可口可乐，有助于该公司重新焕发其旗舰品牌的活力，让北美和日本等重要市场正常运转起来。

　　可口可乐发言人说，能够有一个由富有才干和受人尊重的管理人士，以及公司的重要股东组成的筛选委员会，是非常幸运的一件事。没有什么比这个与股东的利益更为密切相关了。

　　除了克夫和威廉斯外，筛选委员会的其他董事还包括艾伦、巴菲特，以及退休的美国运通公司董事长鲁宾逊和媒体大亨InterActive公司的巴利.蒂勒纳。

　　很多分析师、投资者和可口可乐的装瓶商仍然希望黑尔担任首席执行官。持有该公司股票的纽约基金经理说，黑尔给可口可乐带来了很多现代营销技巧和理念。摩根士丹利的分析师比尔说，正当可口可乐业务开始好转之际，外聘人士可能会导致公司高层出现更多变动。达夫特手下的13名最高层管理人士有8人在2000年底时辞职，另有1人已经宣布将离职。

　　西蒙