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由中国企业家调查系统主办的“第十一届中国企业家成长与发展调查结果发布暨研讨会”于4月10日上午在北京金台饭店举行。以下为会议实录：
李兰：谢谢李所长，应该说我们十一年的调查，经历的过程，我们企业家是否愿意当企业家到当一个什么样的企业家，需要什么样的外在条件是和企业家的成长，我们现在进入更深的，企业家需要什么样的素质和能力才能当好企业家。可以说我们原来更多侧重是经
济、企业管理、企业发展这个角度，我们这一次的主题应该说更多的是从不是职业的角度，是从自然人的角度，所以我今天给我们在座的嘉宾说，我们不要介绍企业，谈我们自己，谈我们自己从一个自然人的角度，我想能够更深的来体会我们所希望了解的企业家的形成他价值观的更深层次的因素。对于企业家的价值观，他和企业的文化，和企业的内在动力，和发展的动力，和包括企业大家常说的基业常青，永续发展的核心要素都是密切相关的。
国内外的研究也证明了，企业生存和发展的关键不仅仅取决于我们企业家的经验、能力、知识，还取决于我们企业文化，而形成企业文化的核心是企业的价值观，是企业的价值导向。而企业家是企业价值观的塑造者、组织者、传播者和实践者，我们不光是从我们的调查数据和我们14位企业家深入的面访，和我们专家学者的论坛当中，在我们的白皮书里都涉及了以上这样的主题。所以我希望我们价值观的研究由此开始，包括刚才两位专家所谈到的，我们要跟踪企业家价值取向，更深层的一些内容和企业家价值观如何来进行更深入的研究。我想这个也是我们调查系统未来要进行的更深入的课题，也希望在座的各位企业家，专家能够继续，更深入的参与到这项研究工作当中。我们上午的活动到此结束，再次感谢台上的几位嘉宾，感谢在座的各位！
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