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实录十四:北京绿创环保集团董事长姜鹏明发言

http://finance.sina.com.cn 2004年04月10日 13:59 新浪财经

  由中国企业家调查系统主办的“第十一届中国企业家成长与发展调查结果发布暨研讨会”于4月10日上午在北京金台饭店举行。以下为会议实录:

  李兰:几位的自我介绍都非常精彩,作为我们第三场的论坛的主题,我们在论坛之前也开了会,确定我们到底选择什么样的主题。后来感觉我们想探讨的问题太多太多,尤其是这次调查当中,我们感兴趣的调查数据确实非常非常多。我们还是先不要定什么主题,我
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们请台上的几位嘉宾,每个人用三分钟的时间讲一讲参加今天上午的发布会和专家的讲演之后,和看了我们调查报告之后,参加我们填写报告,甚至是我们的专访过程当中,让我们思考最多,印象最深,是最感意外的是什么调查结果,或者是什么样主要的观点。三分钟讲完以后,我们再结合一、两个主题进行深入的讲解,我们先请姜总发言!

  姜鹏明:今天上午谈了很多价值取向的问题,谈了许多企业家的社会责任问题。有三点我非常赞成,一个是为社会创造财富,还有一个是茅教授提到了环保的问题,还有就业的问题。我感觉某种程度上,特别是我们民营企业家,我们还有一个育人的问题。因为企业文化某种程度上就是企业创造者它的一些价值取向和职工认同的过程。作为一个企业如果是能够走得远,能够走得大,首先是取决于我们自己的价值取向是不是符合社会发展的规律。所以我有一种感觉,好象我们在二十几年以前,十一届三中全会对于整个全社会的改革,以经济建设为中心是思想本源,似乎中国现在又走到了一个新的,大的变革的关口。这个关口,历史上来讲,总是要掀起思想上的动员。原来经济学家经常说恩格尔系数,二十几年以前,大家都是非常平均的,这二十几年当中分离出来一批所谓的企业家。现在我们又在精神层面上,价值取向上来讲,要怎么样回归社会主流的发展,所以我觉得刚才把环保能够提到这样的一个重要的高度上来认识,我们的社会责任感是更大的,我们所面临的,所看到的,举一个例子,就像我们的医生对社会来讲,他的感触,他对社会的责任感觉更大。我们的环保企业在我们这个社会当中,对于环境污染来讲,我们就是社会上从事这样的职业,所以我们感觉到责任非常非常重大,这次调查给我的震撼主要是在这一点。

  李兰:接下来我想请姜总从什么样的角度谈这个问题呢,因为他是一个高科技的企业,年轻人非常多,从我们的调查结果来看,年轻的选择对事业,家庭和健康这几点来说,应该是对生活层面看得更重。但是作为我们45岁以上的,50岁以上的,他们认为事业的比例明显高于年轻的同志。所以对于公司里面不同年龄这样的一些价值取向的选择,我们作为企业家,怎么样来看待这个问题,因为我听到太多的企业家抱怨,现在的年轻人事业心不强等等,对于我们的企业,我们当面临这样的一些冲突和矛盾,我们应该怎么样思考,看待这个问题,所以这个问题请姜总来帮我们回答一下。

  姜鹏明:刚才从这个话题当中,国企,外资企业和民营企业已经有所不同了,因为它的基本架构是一样的,但是着力点不一样。人是社会的人,不可能不谈社会地位和社会环境孤立的谈价值取向。我说一个不太恰当的例子,咱们外企像是一个驻军。你可以有完善的休假制度,你顾得上家庭这些事情,咱们国企是守军,你原来具有你的地盘,现在怎么改造周边,你希望你是驻军,你驻军,自己有自己的小社会,家庭各方面都安排好了,这当然有很大的变化。民营企业是一直在行军,在打仗,他不可能建立一个稳定的后勤基地。所以我的办法就是把太太变成战友,随军家属,你打到哪儿,他跟到哪儿,这样的话,就有共同语言了,你不能天天回家汇报还听不明白,我们一块儿干事。另外企业所能利用的资源也有限,它能够最大限度的,当然父母是没办法了,年龄太大,观念也太少了,这是一个很现实的问题。再有一个,对于事业和家庭的问题,讨论的比较多,但是家庭的问题我不想讲太多,我们大家想一想,家庭的概念是什么,家庭实际上也是一个组织,核心的东西就是夫妻俩的爱情。家庭的组织形式就千差万别了,不可能不受到经济结构的影响,事业成功的影响,没有那个的话,也就很难谈了。所以我们现在的年轻人价值是多元化的,我们从文化上来讲,提倡他孝敬父母,提倡他忠诚,但是我们不可能去提倡另一些方面的一些价值取向。所以我想这些问题上,可能是不是也反应出了不同的所有制结构,他在社会当中的地位和任务不一样。

  我们最根本的不同我们挨累是我们自找的,我们是要干,而不是要我干的问题。我们在国企,你想不干还不行,你不想干的事情你想干未必也干得了,有些事情是我们自己选的,你挨累也活该,你自己自然选择了这样就得干。真正的我们的角色太多了,特别是作为男人,男人的角色就更多了,你作为儿子的话,你要承担对你父母、岳父母的责任,作为父亲,要照顾好儿子,特别是他将来的发展,你作为丈夫要关心你自己的妻子,可是你在单位,你不但是一个企业的领导者,你怎么考虑你对股东的价值,对于政府又承担对社会发展当中创造价值,安排就业,甚至是文化,甚至是育人,诸如此类这么多的角色,你当然要感到非常的疲倦和劳累。

  所以说到刚才李兰秘书长没有提到的话题,我们组织了一个减压俱乐部,大家精力都差不多的,又没有太多的利益上的纠葛,大家真正的敞开心扉,把自己的痛苦,真实的想法互相的倾诉和交流一下。其他场合我们不同的场合,就是要从不同的角度出发,不见得说的是假话,但是在什么场合下说哪个层面的话,这个是事先给我们规定好了。刚才你说了一句话,有时候我突然觉得我什么时候是存在的,我感觉最好的时候是我生病的时候,人家都来看我,医生来照顾我,不要我去承担什么责任了,而是我要被别人怎么安排了。假如我仅仅有一个健康,没有这些,似乎也是一个很自然的选择。






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