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新华网深圳2月6日电 (广东频道记者李南玲) 深圳国企改革去年高歌猛进，今年更是亮点频现。深圳市副市长张思平日前在接受记者采访时，作了如下介绍。
以产权制度改革为核心，加快国有企业的调整和改组，全面实施产权主体多元化，是今年深圳国企改革的亮点之一。张思平介绍说，今年深圳有9户一级企业列入整体改制，另有10户一级企业列入产权多元化改革，把引进战略投资者和实行经营者员工持股结合起来，
形成有利于企业长期稳定发展的股权结构。
上市公司重组亦是国企改革的重头戏之一。该项工作将严格按照产业第一的方针，结合深圳产业结构发展方向和国有经济布局的要求，通过减持部分国有股权、出让控制权、内部整合重组等方式引进合格的战略投资者，打破行业、地区、所有制的界限，全方位引进中央189家大企业集团、国内各行业百强以及民营企业50强参与重组。
推进企业经营者市场化也是深圳国企改革的一个亮点。深圳今年将对经理人推行聘任制，实行契约化管理，让国有企业的领导人尽快进入企业家市场。张思平说，今年除了市委管理的企业领导人和少数即将改制退出的领导班子的调整外，所有的经营班子成员一律引进市场竞争机制，根据不同情况，实行竞争上岗，公开招聘，委托“猎头”公司搜寻推荐等方式，通过市场机制选拔任用一批作风正派、廉洁自律、有责任心使命感、真正懂企业、善管理、能干大事的企业高级领导人员，并形成优秀管理人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。
深圳还将加快建立国有企业经营者的长效激励机制。据张思平透露，结合产权制度改革，深圳今年初步确定在国际信托、深业集团、盐田港、机场公司等13户大型企业建立经营者长效激励机制。这些企业将采取直接购股、虚拟股份、分红权等方式，在中介组织的帮助下，根据各企业的实际情况，积极稳妥推进完善，把经营者的切身利益与企业的长远发展挂起钩来。(责编/魏晓航)
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