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文凭不再是人见人爱的求职“敲门砖”。来自上海市劳动保障部门的信息显示，上海劳动力市场呈现出工作经历日渐吃香、学历要求日益淡化的趋势。
据上海市职业介绍中心提供的最新统计数据显示，2003年，上海专业人员劳动力市场中，有6成招聘岗位要求求职者有一定的工作经历，1／3的岗位要求求职者有2年以上的相关工作经历。尤其是决策管理人员、生产运营管理人员等管理类职位，更加注重求职者的工作
经历，一般要求其有3至5年的工作经历。而工作经历要求相对较小的岗位为销售客户服务人员、行政后勤管理人员、商业餐饮服务技工等。
相比工作经历的日渐吃香，用人单位对学历的要求正逐步淡化，学历不再成为用人单位挑选人才的首选因素。从2003年的招聘情况看，用人单位并没有提高学历要求的“门槛”。大多数单位在求职者具备相应技能的情况下，对学历要求并不是很高。其中，要求具有本科学历的岗位仅占岗位总数的20.1％，要求有研究生及以上学历的仅占岗位总数的0.5％，还有近25％的岗位，要求求职者只要有中等学历即可。从总体看，去年招聘上岗人员中，大专、中专及高职、中职学历的占总人数的近80％。
上海市职介中心副主任张得志分析，2004年，上海用人单位对求职者的学历要求将不会出现明显的重心上移情况。鉴于目前青年就业矛盾凸显，他指出，对于刚刚走出学校的应届毕业生来说，应通过职业见习等各种途径，努力积累工作经验，掌握职业技能，以丰富自己的工作经历，为竞争上岗打下良好基础。（姜微 李妮）
（金陵／编制）（来源：金羊网）
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