|
可口可乐拟聘外部人士任ＣＥＯ
雅芳ＣＥＯ钟彬娴、百胜餐饮集团董事长戴维·诺瓦克或吉列ＣＥＯ卡尔特斯有望入选
本报讯加盟可口可乐公司不到3年，斯蒂温·海耶就成功地重振了这家陷入困境的饮料
业巨头，并为公司的发展注入了若干必不可少的新鲜活力。但当可口可乐董事长德芙特上周宣布辞职计划时，董事会却决定，现为公司二号人物的海耶可能并非德芙特的最佳继任人选。
尽管几乎没有人质疑海耶对可口可乐的奉新精神和管理智慧，但董事会却怀疑出身于广告和娱乐界的海耶是否符合出任世界一流企业掌门人的标准。董事会认为，德芙特的继任者不但能引领公司业绩走上新的台阶（该公司去年收入达210亿美元），还应能体现可口可乐旗舰品牌亲近随和的公众形象。
对许多董事会成员而言，可口可乐理想的董事长兼首席执行官应高瞻远瞩、深得公司约5万员工和社会公众的尊敬，运筹帷幄且具有良好的沟通能力。
而海耶直言不讳、固执己见甚至有时尖酸刻薄的秉性给许多观察人士留下了深刻的印象，被认为给可口可乐一成不变的企业文化注入了新的活力。但可口可乐部分内部人士却批评海耶言词犀利、喜欢自我表现。知情人士称，对海耶的部分风言风语已传到董事会成员耳中，使他们对海耶是否具备他们所期望的可口可乐掌门人的素质产生怀疑。
因此，可口可乐董事会上周出人意料地公布，公司可能有史以来首次选聘外部人士竞争可口可乐的首席执行官，而海耶目前是公司内唯一竞聘该职位的候选人。现任董事长兼首席执行官德芙特已表示，他将在年底辞职引退。在可口可乐公布上述决定前，许多人认为这一职位非海耶莫属。
海耶已在周日通过公司发言人表示，在德芙特领导下推出的若干举措将继续对公司经营产生积极影响，公司发展将愈加强劲，并将为股东创造更多的价值。他本人也以此作为对其业绩评估的标准。
投资者认为，海耶在促使可口可乐经营步入正轨方面功勋卓越。许多人担心，围绕寻找德芙特继任者所产生的管理层不确定性会影响广告效应明显、大受市场欢迎的新品饮料雪碧和可口可乐的销售，而公司在德国和巴西近期出现好转的业务也可能会陷于停顿。
在决定德芙特继任者问题上，公司前任总裁蔻弗具有举足轻重的影响。蔻弗虽已退休，但仍有很高的威望，他已在上周重新进入可口可乐董事会。现年77岁的蔻弗曾引荐海耶进入可口可乐，目前他是主持遴选德芙特继任人选的董事会委员会成员之一。
知情人士称，可口可乐董事会属意的若干人选包括雅芳首席执行官钟彬娴；餐饮连锁公司百胜餐饮集团董事长兼首席执行官戴维·诺瓦克；吉列公司首席执行官詹米斯·卡尔特斯。 华尔（来源：南方日报）
| 
