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《两个幸运的人》
作者：[美]米尔顿·弗里德曼
罗斯·弗里德曼著
出版商：中信出版社
定价：48.00元
米尔顿·弗里德曼，现年91岁，依然健在，已从美国芝加哥大学退休，但仍被经济学界尊为泰斗。由于创立了货币主义理论，提出了永久性收入假说，他于1976年获得诺贝尔经济学奖。他一直遵循芝加哥学派的传统，主张经济自由主义，被称为反凯恩斯主义的先锋。
本书是诺贝尔经济学奖得主米尔顿·弗里德曼及其夫人罗斯·弗里德曼共同回忆的生活和历史，在这本回忆录中，弗里德曼将自己的成就归因于“幸运”，归因于美国社会的自由开放、自己所经历的时代巨变。
《最优理念》
作者：[美]托马斯·H·达文波特等
出版商：中信出版社
定价：25.00元
本书是全球商界大师达文波特继其经典巨著《注意力经济》后推出的最新力作，介绍了一个在管理理念领域从未被关注过的管理阶层———企业的中层管理人员，这些人被称为“理念实践者”———真正为企业引进并实施最优理念的人，从而突破了传统意义上的“只有企业的CEO或董事长才能选择并决定企业战略”的管理思维。
本书附录所列的世界“前200位商界大师排行榜”，作为埃森哲战略变革研究院关于商业大师影响力的最新成果，无论从客观性还是量化方面来说，都是目前首屈一指的，具有极高的权威性。
《敬业:美国员工职业精神培训手册》
作者：[美]罗宾斯 著 曼丽 译
出版商：世界图书出版公司北京公司
定价：16.80元
在德语Beruf（职业、天职）一词中，含有一个与宗教有关的概念：上帝安排的任务。敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有了敬业精神。
詹姆斯·H·罗宾斯（1869-1952）是美国的职业成功学家，编著了多部企业员工励志作品和培训手册。《敬业》一书是他最为知名的著作，出版之后深受全世界企业界追捧，成为全球企业界最负盛名的员工精神培训手册，全球累计销量已超过2亿册。
《国际金融报》 (2004年02月20日 第十二版)
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