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能干的不愿干，想干的干不了。
这是记者在采写这篇报道中的一个强烈感受。正是由于这两种情形的存在，才造成了一方面找工作难度增加、一方面很多岗位虚置的劳动力供需怪圈。分析其原因，社会上一个最常见的结论是广大求职者应转变就业观念，不能挑肥拣瘦，“嫌脏怕累怕丢面子”，“高不成低不就”。这种说法也有道理，但并不能从根本上解决问题。换个角度，从求职者的需
求看待“选择性失业”现象，可能更有实际意义。
就个体而言，苏州本地人或者余鹃的选择有其自身逻辑的合理性。如果他们是山里的穷孩子出身，没有经济基础，还要完成从乡下人到城里人的角色转变，那么他们根本就没有“挑三拣四”的资本。但正如文中所说，他们“反正不操心户口和住房，也无所谓正式工和招聘工”，他们有条件可以从容地拒绝一些不是太好的机会。这是我国市场经济良性发展的证明，也有利于局部缓解就业重压。
即使是民工也开始“有所为有所不为”。赴浙民工打退堂鼓，即是一例。因为民工心里会算账：好多单位开出的工资只有六七百元，相对杭州等城市不断上涨的生活水平来说，扣除日常开支以后存不下几个钱。工资低于一千元／月，对民工来说就缺乏吸引力。每月几百元的工资，可以解决一个人的吃饭、活命问题，但是解决不了一个家庭的其他负担，如孩子上学、医疗、赡养老人等。民工刘金说：“我们不怕吃苦，但是我们上有老，下有小，不仅仅是为了吃饭、活命而打工，还要考虑下一代的发展。”事实上，由于全国经济发展势头良好，民工的家乡也出现了更多的就业机会。如果发达省市的用工单位不为民工算算背井离乡的成本，不提高民工待遇，不重视对民工职业技能的培训，民工当然可以说“不”。在这种情况下，谁能指责民工打退堂鼓是“嫌脏怕累”？
从表面上看，劳动力市场仍是买方市场，劳动力供大于求，就业压力增加。但在局部范围内，却呈现出卖方市场的特点，择业者有了更多的选择机会和权利，他们需要的不再只是能吃饱饭的“饭碗”。辽宁大学教授林木西认为，就业不仅是人生存的需要，也是增长技能、自我教育和教育下一代、实现自我尊严和价值的需要，全面建设小康社会的任务之一，就是要促进人的全面发展，原来那种单纯为温饱的就业指导观念必须转变，要从提高就业水平、提高人们生活质量入手，对中国的就业体系和就业结构做出灵活而积极的调整，从而解决劳动力供需矛盾。此言极是。
徐立京作者:徐立京资料来源:经济日报
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