中行四大措施全速推进股改 力争明年发行上市

　　降低不良率、建立新型战略、重建内控体系和风险管理体系、完成人力资源改革

　　国际金融报记者 王方琪 发自北京

　　中国银行2月16日宣布：今年中行工作的重中之重将是改变现行的体制和运营机制，所有的工作都将围绕改制展开。在今年完成改制之后，中行希望能在明年上市。

　　2月16日，中行召开新闻发布会，令到场记者均感意外的是，在新闻发布会上不仅见到了新闻发言人王兆文先生，还见到了刚刚被确定为新闻发言人的朱民先生和周凝女士。

　　这样，从现在开始，中行一共有了三位新闻发言人。而之所以进行这样的安排，目的是适应中行股份制改造的需求，建立起透明的信息披露制度。除此之外，今年中行的一切工作都将围绕着“改制”展开。

　　新任新闻发言人朱民表示，中行改制的目标是要从国有独资商业银行改变成股份制商业银行。目前中行的核心任务是建立规范的董事会、股东大会、监事会和将管理层和董事会分开，从而形成良好的公司治理机制。

　　中行将采取四项重大措施来推进股份制改造，一是降低不良率，二是建立新型战略，三重建内控体系和风险管理体系，四是完成人力资源改革。

　　目前，国家225亿美元拨款已经到账，中行将原来所有者权益余额2000多亿元转为专项准备，将逐步用于核销历史遗留的不良资产。截至1月末，中国银行集团不良贷款率为15.64%，中行计划到今年年底将不良率降低到国际商业银行水平。

　　而在建立新型战略方面，中行早在2003年年中，就委托波士顿(企业)咨询公司就其债务重组战略和五年发展规划拟写可行性方案。去年10月开始，该行自行组成战略研讨组，又独立拟写另一套方案。据悉，中行将在今年4月最终敲定股改和发展方案。

　　中行是最早建立信息系统的商业银行之一，今年中行将进一步整合信息系统和支付系统，重新建立内控体系和风险管理体系。中行将对贷款审批权限实行集中管理，将贷款审批权限集中到总行和省一级分行，而逐步取消县级行和经济效益不好的二级分行的贷款审批权。

　　中行今年上半年还计划完成人力资源改革。该行目前在全国有正式员工18万人，其中前线人员比较少，而中线和后线人员庞大，这样的结构导致了前线服务跟不上，而且中、后线人员太多形成的官僚体制也约束了前线人员的工作效率。此次改革将注重结构调整，把中、后线的人员补充到前线去。

　　在这四大措施完成后，中行将全面进行股份制改造。

　　《国际金融报》(2004年02月17日第一版)