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深圳实施经营者长效激励机制深天健、深长城、深振业、农产品等13家企业将首批实施
本报讯 （记者彭松）记者从日前召开的深圳市国企改革与发展会议上获悉，深圳市今年将在深天健、深长城、深振业、农产品等13家企业实施建立经营者长效激励机制。这13家公司也是去年下半年《深圳市属国有企业建立经营者长效激励机制的指导意见》出台后开始实施建立这一机制的首批企业。据市企改办有关人士介绍，这是我国第一次以政府文件的形
式明确提出国企要建立经营者的长效激励机制，属于一项重大创新。
据介绍，深圳市将通过增值奖股、直接购股、虚拟股份、分红权、股份期权等方式对经营者进行长效激励。通过建立这一长效机制，将可使企业经营者利益更好地与企业利益挂钩，使企业能够得到长期良性发展。其中，农产品将主要采取通过适当方式让经营者间接购买一定股份进行；深天健、深长城、深振业等公司拟在引进战略投资者的同时，用适当的方式让经营者间接购买一定股份；赛格集团、深业集团、能源集团等9家企业也将采取增值奖股、直接购股、股票期权、分红权等不同方式来建立长效激励机制。
据了解，今年“五·一”以前，上述13家企业要最终确定各自实施长效激励机制的主要股权比例或数量并上报方案，力争在10月前完成有关签约工作，年底前完成产权变更和法律手续。
另悉，深圳市今年上半年将在深天健、赛格集团、水务集团、公交集团等4家大型国有企业实行国内外公开招聘总经理。（证券时报）
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