特别关注：股权之争下的宏智科技员工近况_要闻公告_财经纵横

特别关注：股权之争下的宏智科技员工近况

http://finance.sina.com.cn 2004年01月18日 13:33 新浪财经

　　快讯：2004年1月18日14点左右，据宏智科技北京公司员工透露，该公司12月工资已经到帐。

　　新浪财经讯　近一段时间以来，在上证所上市的宏智科技(600503)股权之争愈演愈烈，甚至创先河的出现了两个董事会，两场股东大会同时召开的“怪现象”。

　　在市场都在关注宏智高层的股权之争时，宏智的员工们现在是怎样的状况和心情呢？

　　宏智科技网管事业部技术总监段晓雄先生给我们新浪财经提供了一些员工的来信，也许能在一定程度上反映宏智员工的近况。

　　来信节选一：

　　我们盼望发工资已经盼望很久了，现在总算是有个说法了！希望工资早日发下来吧！

　　虽然工资迟迟没有到帐，但是我们现场项目组的员工依然坚持在工作岗位，没有任何的松懈，对工作依然认真负责，从用户交流、需求收集汇总，全区用户疑问解答，系统日常维护系统更新的上报，与开发部门的一次次交流都在有条不紊地进行着......

　　然而目前我们这边工作上、生活上遇到很多的困难：

　　因为项目上的许多开支都是我们用自己的工资垫付的，包括通讯费、交通费等，整个项目与客户联系和与公司各个部门联系的电话都是使用我个人的手机和宿舍电话(现场办公室没有电话)，因此每个月的手机费都超标许多，一般都是超出报晓标准一倍以上，新疆办公地点大致集中在3个地方而且相隔比较远，并且没有直达的工交汽车，因此每次开会及与用户交流时的打的费用也都是由我们个人支付的。目前xx(项目本地维护工程师)的入职手续迟迟没有办理下来，因此我们的生活费用也都是由我个人的工资承担。这个月的工资至今未发已经严重影响到了我们的生活和工作，加上春节即将来临，在安排好值班的前提下我们都想回家(有的同志在外已经一年了)，可是连定车票的钱都没有了，因为我们都是刚工作不久而且我们新疆的员工相对而言工资较低，所以没有任何积蓄，只能依靠每个月的工资。现在现场这边的情况可以用“悲惨”来形容。

　　还有就是报销的情况，因为上面所说的情况，加上报销下来的不快，所以我们的日子更加监控，上个星期这边租用宿舍的房主就让我们交暖气费，但是就现在的情况我们根本拿不出几千元钱交，但是房主又不会为我们垫付的，昨天接到物业公司的电话，说如果我们再不交暖气费就要给我们停止供暖，试想，在零下20度左右的新疆如果住房子里面没有暖气，那么会是什么概念？还有水电费、燃气费、办公室的卫生费等(我们这边几个项目组共同负责办公室的卫生费)我们的报销都没有下来！这段时间在办公室里面经常看到这样的情况——我们公司的项目经理被打扫卫生的人或者别的什么人追着要钱的，我们的办工地点就在客户楼上，这样的场景也给局方留下了很差的印象，这对与公司进一步开拓市场也是有极大的负面影响的，想想我们怎么也是IT业有名的大公司，我们的项目经理怎么能被清洁工追着要钱呢(这里没有职业歧视的意思，只是认为这样影响不好)我想我们公司的项目经理也不是有钱不给别人付，是的确有实际的困难。

　　希望公司能考虑基层员工的实际困难，尽快把使工资、报销及项目正常运行的经费等批下来，还有我们本地维护工程师的入职手续，我们可以理解公司目前的情况，也愿意和公司一起渡过难关，为公司的再次崛起贡献自己的微薄之力，但是同样希望公司也能关心我们一线员工的工作、生活，解决我们的实际困难。

　　来信节选二：

　　我母亲早年由于尿毒症病逝(由于家中无力承担巨额医疗费用，母亲拒绝继续治疗)；家中目前唯有父亲一人；

　　我父亲在1998年的时候，为了供我和我哥上学，在一次工作中(装修)将右腿摔坏了，而那次属于是私人承担的工作，没有补偿；

　　我父亲伤处为于右腿，在臀部和大腿的连接处，骨碎；住院和治疗了三年，其间由于我上学，所以一直是我父亲一人独自在医院撑着；

　　如今刚将腿中的钢钉取出，一直无法弯腰，生活一直无法真正自理，现在我和我哥每个月都会将工资的大部分给父亲用于治疗和护理生活；

　　我最亲的人就是我父亲，由于现在我父亲必须要钱才能生活和治疗，在内心中我非常渴望能够弥补当年父母为我付出的那么多；若工资继续拖欠，对我自身影响不大，但对我父亲的影响是巨大的。

　　目前唯一对我父亲有效的治疗是换骨，才能解决他的生活自理问题，而换骨是需要一大笔钱的。

　　来信节选三：

　　苦啊苦，辛苦一年没钱过年。

　　难啊难，两手空空回家见父母。

　　悲啊悲，民工今还强过吾

　　惨啊惨，银行追债个人信用降低。

　　敢问谁人如此不堪，

　　妄称通信行业精英。

　　来信节选四：

　　快点吧，不然过不了年了。出差也没钱掂了。我的两个月的工资全都掂给公司了。

　　来信节选五：

　　本来规定每月5日发工资，拖得那么久公司也没有声明是为了什么，最终要办新卡才能发工资，真不明白其中发生了什么事情，换了卡就能保证工资发放“准时、安全”了？

　　希望公司能够予以说明。春节是中国传统节日，节前如果没有拿到工资，相信我们这些工薪阶层无法踏踏实实过年，希望公司立即解决工资发放问题。

　　(段晓雄：这是摘录了几封员工给我们的反映家庭和个人情况的信件，这种信件我们这里还有几十封。)

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