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近年来，我们在抓落实方面做了大量工作，收到了积极的成效。但与党中央和人民群众期望相比，仍存在不小的差距。在干部队伍和日常工作中，还有这样那样的不抓落实或抓不好落实的表现，这会影响改革发展稳定的大局。
抓落实是贯彻“三个代表”重要思想的根本要求
抓落实以简约、通俗的语言，包含了马克思主义认识论的基本内涵，生动反映了共产党人对自己所从事的一切工作的科学态度和根本要求。坚持抓落实，在理论上和实践上，都有着极其重要的意义。
抓落实是坚持马克思主义基本原理，更好地认识和改造世界的根本需要。马克思主义哲学以科学的实践观为理论基石，进一步阐明了认识与实践的辩证关系。只有通过抓落实，才能把知变为行，把理论变为现实，才能使理论政策等认识成果得到检验和修正，达到主客观的高度统一，达到科学地认识世界、能动地改造世界的目的。
抓落实是继承和发扬共产党人的优良传统，进一步加强党风政风建设的根本需要。理论联系实际是党的三大优良传统和作风之一。我们党多年来一直把狠抓落实、务求实效作为一项基本的工作要求、一种基本的领导方法和工作方法来坚持，作为党风政风和干部队伍作风建设的重要内容来反复强调。推进改革开放和现代化建设事业，必须以抓落实为重要导向和内容，加强党风政风和干部队伍作风建设，在全社会形成重实际、说实话、办实事、求实效的风气，坚决防止和克服形式主义、官僚主义和浮漂、懒惰、散漫、怯懦、萎靡、虚假等不良倾向。
抓落实是贯彻“三个代表”重要思想，全面建设小康社会的根本需要。只有狠抓落实，才能发展先进生产力和先进文化，才能维护好最广大人民群众的根本利益。
抓落实在于持之以恒、实事求是、重在创新 形成狠抓落实、务求实效的局面，要持之以恒，常抓不懈，多策并举、多管齐下。
第一，抓落实必须落实到发展上，发展是硬道理，是解决前进中所有问题的关键。要把发展作为抓落实的主线，凡有利于发展的事要多做，不利于发展的事坚决不做。要始终以经济建设为中心，坚持生产力标准，把党的十六大和十六届三中全会提出的推进国企改革、发展非公有制经济、解决“三农”问题、加快经济结构调整等战略部署落到实处，努力实现生产力的跨越式发展；要坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，按照“稳定政策、适度调整，深化改革、扩大开放，把握全局、解决矛盾，统筹兼顾、协调发展”的思路，指导抓紧落实的实践，衡量抓落实的成效。
第二，抓落实必须落实到创新上。要不断提高对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识水平，提高运用规律的能力，使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。要与时俱进，不断推进实践创新，把中央的精神体现在扎扎实实地打开新局面上，体现在解决实际问题上。
第三，抓落实必须落实到实事求是上。在求发展的问题上，我们一贯提倡和鼓励干部想大事、干实事，同时我们也一贯主张和要求，办事情要从实际出发，量力而行，尽力而为，不能靠头脑发热和想当然办事。
第四，抓落实必须落实到立党为公，执政为民上。各级领导干部在抓落实的过程中，都要牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。要坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。要把工作的着力点放在基层，深入到群众生产生活第一线，坚决维护人民群众的合法权益，始终同群众心连心、同呼吸、共命运。
第五，抓落实必须落实到强化责任上。强化责任和目标管理是抓好落实的内在要求。要建立任务分解、目标到人、定期汇报、督促检查、公开通报、考评奖惩等一整套制度，形成抓落实的长效机制，靠制度促进落实。
第六，抓落实必须落实到以人为本上。要建立和完善科学的干部政绩考核体系和奖惩制度，形成正确的用人导向和用人制度，引导各级干部树立正确的政绩观。要通过制度保证，在广大干部特别是领导干部中形成勤政为民、踏实苦干的浓厚风气。要认真实施人才强国战略，加强人才队伍建设，努力创造人才辈出、人尽其才的新局面，把各类人才集聚到党和国家的各项事业中来，为抓落实提供坚强的人才保证。
（作者系中共河南省委副书记）
范钦臣作者:范钦臣资料来源:经济日报
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