上海劳动争议八成职工胜诉 七成通过协调解决

　　本报讯昨日，记者从市劳动争议仲裁委员会获悉，2003年度结案的约1.6万件劳动争议中，有七成是通过协调调解解决的，这是自《劳动法》实施以来，争议协调调解率的最高点。值得关注的是，八成案件都是职工获得了胜诉。

　　据介绍，2003年，本市共受理了约1.6万件劳动争议，相比2002年有八个百分点的增长。统计分析显示，争议涉及企业以私营企业为首，占了受理案件总数的近四成，其劳动争议 呈继续高速增长的趋势。劳动报酬争议和保险福利争议仍为主要争议。细分之下可以发现，拖欠克扣工资和社会保险费缴纳争议又成了高度聚焦的争议内容。

　　近年来，为了提高调解能力，市劳动仲裁部门通过实施准备庭，在正式庭审之前，将双方矛盾的焦点进行归纳，进行有针对的政策宣传，促使协调，最终有三成的案件借此获得调解成功。50%的社会保险费没有缴纳的争议，通过“先行告之”的办法获得调节。

　　2003年度结案的案件中，职工全部胜诉的占38%，职工部分胜诉的占45.2%，而职工完全败诉的案件也占了16.8%的比例。

　　（记者沙情奕）