闻欣 马赛沈阳市商业局原局长鹿璐在接受记者采访 吴章杰摄
2004年1月8日下午3点，刚刚参加完人代会预备会并得到沈阳人大常委会辞职批准的沈阳市商业局原局长鹿璐，正式以总裁身份主持了大连大商集团沈阳地区集团第一次干部会议，并在会上对集团未来发展阐述了自己的观点。
由于鹿璐是沈阳历史上职位较高的官员辞职下海，此举引起沈阳市政府及商界极大震动。
商业局工作正在交接中
在大商集团沈阳地区集团总部———中街新玛特商业广场9楼的公告栏上，大商集团董事局任命鹿璐为大商集团副总裁兼任沈阳地区集团总裁的2003年104号文件赫然在上。
而仅在几天之前，现已成为大商集团沈阳地区集团总裁的鹿璐还以沈阳商业局局长的身份接受了记者的专访。对于“角色转换”进行得如此之快，刚刚参加完人代会的鹿璐表示：“因为当时沈阳市委还没有正式批准我的辞职，因此不便公开，另外我本人也希望低调处理此事。”
据鹿璐介绍，目前沈阳市商业局的工作由一位副局长临时主持，但由于这位副局长正出差在外，因此交接工作需等到该局长回来才能结束。
“为民族商业尽一份力”
对于“辞官下海”选择大商集团基于何种考虑，鹿璐说：“大连大商集团是民族商业的代表，近年来在国内发展很快，而大商集团非常看重沈阳地区的重要战略地位，希望力争用3年时间使沈阳店达到国内一流水平，并将其打造成集团东北店网的骨干和旗舰店，因此加盟大商也是为中国的民族商业尽一份自己的力量。”
鹿璐表示，作为大商集团沈阳地区集团总裁，她将主要负责本区域内各店的经营和人事工作，其中包括：负责本地区店铺的开发整合，完成总部下达的各项指标；创办新店，尽早达到地区集团的店铺质量和年度销售利润规模标准；提升沈阳店铺的经营独特性，发挥整体资源和品牌优势，大量引进国内外知名品牌，引进新的经营结构，添补沈阳市各类经营空白。
新一轮官员“下海潮”即将到来？
据有关人士分析，能够“弃政从商”的官员通常有四种人：在政界中有成长空间但主动选择新挑战的人；在政界中有成长空间但感觉疲惫的人；已无成长空间，有一定工龄可以提前退休的人；此外就是没有成长空间犯了错误的人。
有关部门曾对民营企业家从党政机关挖“领导干部”的问题进行调查，总结了三个主要原因：首先是他们有领导才能，有的长期担任部门“一把手”，具备管理能力；其次，这些干部政策性强，大都懂法守法，能够帮助企业把握发展方向和机遇；另外，这些干部拥有比较熟悉的社会关系，他们到一些政府部门办事相对容易，他们选择的是官员所积累的无形资产。
沈阳市政协委员、大洋实业总裁于浩波分析说，近年来，相当多的高素质人才都集中在党政机关里，民营企业也急需这些高素质、有丰富管理经验的人才，因此他们不惜重金来挖这些人才“下海”。近些年来，由于经济体制改革，用人方面也更注重实质，一些部门的功能也应该逐渐淡化，这些方面都使党政机关人员酝酿着新一轮“下海潮”，只是一些人还没有鹿璐现在的魄力而已。但不管在哪里只要发挥好自己的能力，对社会做出最大的贡献，就是对自己、对社会最好的承诺和体现。
《市场报》 (2004年01月16日 第十八版)
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