国企经营者可持股拿绿卡

　　本报讯大型国企上海轻工控股集团海外开公司开拓国际市场打破旧框框。昨天，该集团副总裁俞友涌在接受记者采访时说，我们正在探索一条新路子，让海外公司国企经营者享受“老板待遇”，采用激励机制，鼓励他们在国外安心工作，当好“国企老板”。

　　据介绍，按照原来有关规定，国内国企派出人员任海外国企公司经营者的，一律不得申请持有当地“绿卡”，不得携带妻子家属，不得参股。为此一些国企海外公司的总经理往 往积极性不高，跳槽的有之，自己开私人公司的有之，亏损的更不少。

　　上海轻工系统为了破解这个难题，尝试着在尼日利亚开设的海外公司采用新机制。除了采用年薪考核激励机制，还允许国企海外经理持当地绿卡，可以带家属去,经营者现金投入持股10％可分红利。通过这样“堵塞后门，放开前门”，海外国企公司“老板”积极性很高。2003年出口尼日利亚的蝴蝶牌缝纫机销售额达1350万美元,轻工控股集团公司共投资37.5万美元,去年投资回报28万美元,投资回报率达74%。

　　目前，上海轻工控股集团已在海外的24家公司全部采用这种激励机制。

　　(记者孙财元)